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《新晉主管》，副標題：從業務骨幹到管理高手，出版社： 民主與建設出版社，ISBN：9787513941419。
書，是歷史的見證、文化的賦形、知識的寶庫、智慧[1]的結晶，是一個民族一個國家顯示其文明的標誌。讀書，是時代的呼喚、歷史的昭示、職責的要求，是一個民族一個國家走向偉大復興的證明[2]。
內容簡介
從業務骨幹邁入管理層，是很多人在職場要經歷的關鍵一步，這意味着你既要做好自己，又要學會帶團隊，處理好上下級之間的關係。處理得當，能讓你很快成為一個優秀的主管，在職場上獲得更快的晉升。
本書是一本活潑簡明的管理指南，通過解答如何有技巧地展現自己，如何提升自身的可靠性，如何有意識地運用社交技能處理團隊中的負面情緒以及如何與下屬交往等問題，指導你成為更好的管理者。
作者介紹
羅伯·高菲(Rob Goffee)是倫敦商學院(London Business School)組織行為學名譽教授，他在該學院教授高級管理人員課程。 加雷斯·瓊斯(Gareth Jones)是倫敦商學院(London Business School)管理髮展中心(Centre for Management Development)研究員，也是馬德里西班牙企業商學院(IE Business School)的客座教授。
目錄
新版序言一 01
新版序言二 你憑什麼領導別人 04
章 更有技巧地做自己 001
第二章 充分地了解並展示你自己 027
第三章 甘冒個人風險 063
第四章 了解並改變情境 093
第五章 保持本真性：足夠順應 125
第六章 保持適當的社交距離 155
第七章 謹慎溝通 183
第八章 真誠地追隨 213
第九章 領導力的代價與獎勵 227
附錄A 評估（衡量）你的個人領導潛力 245
附錄B 本真性與技能化 248
致 謝 250