曾國藩為官絕學：升遷有道第六招——適當狐假虎威，往往能出奇制勝檢視原始碼討論檢視歷史
曾國藩為官絕學：升遷有道第六招——適當狐假虎威，往往能出奇制勝
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[1] 狐假虎威本是一個貶義詞，可用到升遷途中，就是一個褒義詞了。晚清名臣、湘軍統帥曾國藩深諳升遷之道，他善於將一些古老的文化典故用在自己的升遷途中，屢試不爽。
曾國藩的升遷方法看起來有些不可思議，可在爾詐我虞的官場和職場中，即使有靠山，有後台資源，有時也會受到上司和同事的諸多掣肘。但如果善於狐假虎威，往往能出奇制勝，收到意想不到的效果。因為千百年來，很多人都吃這一套。
下面，我們就通過曾國藩剛剛進入官場時的3個實踐操作步驟，看他是如何將狐假虎威這個方法，用得淋漓盡致，達到升遷目的的。
一是摸清上司心思，對症下藥
在一個單位，得看上司臉色行事，這是很多人多年總結的經驗。
曾國藩30歲正式成為大清王朝一名基層公務員，即翰林院一名從七品檢討的時候，也得細心揣摩上司心思。不過，他是對症下藥，為自己的升遷尋找上司破綻。
清朝時期的官場上，都講究門第和出身，如果出身低微，沒有銀子打點關係，那就要看誰的後台硬了。曾國藩的祖上都是農民，從湖南湘鄉農村一路到京城，舉目無親，既無銀子也無後台，他要想獲得升遷機會，唯一的希望是得到上司欣賞和提拔。
可曾國藩的頂頭上司，也就是翰林院裡的侍讀學士趙楫卻是一個勢利小人。侍讀學士為從四品官員，官職雖然不算大，但趙楫瞞上欺下的本領卻不小。
由於剛剛參加工作，曾國藩對未來充滿憧憬，工作起來十分賣力，可他發現，無論自己如何努力，都總讓趙楫不滿意。趙楫不僅貪婪，而且欺軟怕硬，對待沒有背景的漢人下屬十分囂張，而對待八旗子弟官員則阿諛奉承。
曾國藩作為漢人官員，加上進入翰林院衙門時，沒有給趙楫送銀子，也就是見面禮，因此，其對曾國藩的第一印象很不好。加上曾國藩天生一雙三角眼，長相併不雅觀，更是讓趙楫厭惡，每逢曾國藩出現在他面前時，都總是打着官腔，有事無事地訓斥一頓。
官大一級壓死人，況且趙楫比僅僅是從七品官員的曾國藩整整大了好幾級。曾國藩除了整日忍氣吞聲外，決定抓住趙楫欺軟怕硬的軟肋，對症下藥，為自己尋找一個強有力的靠山，於是，拜在了當時是軍機大臣的穆彰阿門下。
（曾國藩尋找靠山的方法，前面已詳細介紹，這裡不再累贅，有興趣的可以返回看一看：
如何在上司打壓中逆境而上？記住曾國藩的兩個土辦法，可一飛沖天）。
在官場上，有時雖然有了靠山和後台，也不一定能得到重視，而且，謹小慎微的曾國藩也不會將自己的靠山作為資本四處炫耀，成為眾矢之的。以勢壓人，雖然在一定程度上能為自己換來榮耀，但畢竟不能服眾，不能讓人心服口服，這是官場或職場上的大忌。