曾國藩入朝為官後，為何能不斷獲得升遷？看他的社交方式檢視原始碼討論檢視歷史
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曾國藩創造了清朝官場上的一個升遷奇蹟，他在短短8年時間裡，就連升12級，從翰林院一名從七品檢討，升授為正二品禮部侍郎。
從湖南農村走出來的一個讀書人，曾國藩沒有任何背景，他入朝為官後，為何能不斷獲得升遷？
我們從曾國藩的社交方式中，就能找到他獲得升遷的規律。這兩個原因，讓他脫穎而出：
一是曾國藩有一套成熟的社交方式
在官場上，要想獲得他人的提攜和幫助，除了要有過硬的本領外，還要有社交手段。
曾國藩進入京城後，沒有任何人脈和資源，唯有靠自己的努力，才能爭取到更多的機會。
曾國藩為了擴大人脈和提升自己的本領，不斷拜一些有影響、有地位的能人為師，讓自己的學識得到突飛猛進的提升。在曾國藩所拜訪的這些老師中，比較出名的有理學大師唐鑒和倭仁，還有著名的書法家何紹基等人。
拜師學藝，是曾國藩最厲害的社交方式，他不僅認識了很多有本領的人，也讓自己的學識得以提升。 勤奮好學的曾國藩，引起了軍機首輔大臣穆彰阿的關注。
穆彰阿是曾國藩參加會試時的主考官，按照科舉考試制度的規定，兩人有一層師生關係。穆彰阿雖然權傾天下，但有一個特點，就是喜歡結黨營私，加上很多人都喜歡巴結他，使得他的門生故吏遍布天下。曾國藩積極上進的精神，讓穆彰阿很是欣賞，並有意栽培他。
這裡要特別提示的是，曾國藩是因為學識出眾，才引起穆彰阿的注意。在官場上，凡是喜歡拉幫結派的官員，都比較重視人才的培養，希望更多有能力的官員為他所有，擴大自己的勢力範圍。 穆彰阿作為道光時期的權臣，是一人之下萬人之上的大人物，一心想在官場上干一番事業的曾國藩，自然不會放過這個機會，常常去拜訪恩師，逐漸取得了穆彰阿的信任。 與官場上有私心的官員來往，一定要注意分寸，否則，你很有可能落入陷阱中，不能自拔。曾國藩通過穆彰阿的提攜，得到道光皇帝的賞識後，他在政治主張上，開始逐漸脫離穆彰阿。這也是後來為何穆彰阿倒台後，曾國藩未受到牽連的原因。
曾國藩並不是一個忘恩之人，他脫離穆彰阿控制的方式，是一個潛移默化、循序漸進的過程，這也充分證明曾國藩是一個善於馭人的人。 社交方式僅僅是曾國藩獲得舞台的第一步，他要想在官場中立足，還必須有一些為官的基本技能。
二是曾國藩的適應能力很強
在官場上，我們常常會看到這樣一部分官員，他們在某一個地方或者職位上的時候，工作幹得很不錯，很有能力，可是，一旦換一個地方或者換一個職位，就總是出現各種錯誤，不是瀆職就是貪污，最終毀了自己的前途。 一個人在不斷獲得升遷的同時，也要有與升遷相匹配的適應能力，這樣才能成為一個真正有能力的人。
曾國藩是一個適應能力非常強的人，比如在道光二十九年（公元1849年），他被實授為禮部右侍郎後，就寫信告訴父母，介紹自己的為官情況。曾國藩在信中說道： 現在衙門諸事，男俱已熟悉，各司官於男皆甚佩服，上下水乳俱融，同寅亦極協和。
這充分體現了曾國藩是一個適應能力很強的人，在工作中，他能和同事、同僚做到水乳交融。
曾國藩幾乎每年都獲得升遷，並且，他在每一個崗位上，都會幹出一番事業，比如：他是翰林院從五品侍講的時候，到四川主持鄉試，為四川選出了大量人才；為翰林院從四品侍講學士的時候，奉命協助修建文廟時，幫助朝廷查出了工部的貪官。 這樣的事例非常多，說明曾國藩確實是一個干實事的官員。當然，這和曾國藩善於權謀術有很大關係。
在為官的過程中，曾國藩總是能抓住皇帝最關心的問題入手，為皇帝分憂，同時，又十分低調，無論什麼功勞，都歸功於朝廷、皇上、同事。這樣的官員，既能得到上級的喜歡，也能讓同事們有成就感，誰不願意幫助他呢？ 以上這兩個原因，讓曾國藩在社交中，脫穎而出，成為晚清官場上最傑出的人物。