曾國藩在京城為官時，積累人脈的方法，簡單易學檢視原始碼討論檢視歷史
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前面我們講解了《曾國藩為官絕學：升遷有道》中的第三個方法，這一章，講解曾國藩獲得升遷的第四招：找靠山。
很多人一聽到「找靠山」這三個字，就退避三舍，覺得和行賄受賄牽連到一起了。有這樣想法的人，絕對是不懂為人處世方法的人。
曾國藩從湖南農村到京城為官後，在沒有任何背景的情況下，如何積累人脈？讓自己在官場上立足？他的方法簡單易學。
下面，我們結合曾國藩與人交往的案例詳細講解：
前面我們提到，曾國藩因為不願意參加上司舉辦的各種斂財宴席，從而得罪了上司。
道光二十三年（公元1843年）初，33歲的曾國藩，在翰林院從七品檢討的位置上工作三年後，被上司以他「辦事糊塗、辦差敷衍」的名義，向道光皇帝告了一狀，將他貶為一名候補檢討。
清朝時期，官員們的實缺很少，一個候補官員要想再次得到實缺，是一件非常困難的事情。
曾國藩要想獲得升遷，就必須有人脈，有靠山。靠山從什麼地方來的？從人脈中獲得；人脈從什麼地方獲得：用自己的真誠去獲得。
曾國藩積累人脈的方法，主要有兩個途徑：
一是認識更多的同鄉。 我們從曾國藩的日記中可以發現，他剛剛進入京城的時候，人脈關係並不好，經常得罪人，甚至有朋友認為他很傲慢，因此，很多人都不願意和他來往，尤其是得罪上司被貶職後，同事們都故意躲避他，不願意和他走得太近。
不過，曾國藩也有一個積累人脈的渠道，那就是同鄉。當時在京城為官的湖南籍同鄉比較多，曾國藩通過不斷認識同鄉的方式，積累更多人脈。