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《為領導立界線》，副標題：給在劇變時代持續學習的領袖，作者： 亨利．克勞德 (Henry Cloud)，譯者： 柯美玲.宋偉航，出版社： 校園書房出版社，書系： Work書系，ISBN：9789861987538，出版日期：20201010，排版方式：橫排，語言：繁體中文，分類：生活教導／職業，適用對象：適用所有人。

書籍是用文字、圖畫和其他符號，在一定材料上記錄各種知識，清楚地表達思想，並且制裝成卷冊的著作物，為傳播各種知識和思想，積累人類文化的重要工具。

內容簡介

怎樣的領導者，才能帶領自已、帶領團隊，達成績效目標？

亨利?克勞德博士援引神經科學的最新發現，闡明領導者最重要的角色，就是打造出能夠讓天下英才傾力發揮的環境。要怎麽做到這一點呢？答案就是創造界線──優秀的領導者懂得創設明確的架構，主動決定哪些事可以發生、哪些不行！

成功領導者的七大「界線力」：

＊幫助部屬把注意力集中在最重要的事情上。

＊營造適當情緒氛圍，提升部屬的大腦效能。

＊促進組織內的人際連結，激發活力與動能。

＊打造企業思維，限制負面想法與後天無力感。

＊授與自主權，掌控所有能夠推動成果的活動。

＊以推動成果的行動為核心，打造高效能團隊。

＊明定界線，自我領導，守護未來願景。

本書充滿克勞德博士擔任企業教練的案例，實際且實用。想要帶出效能優異又關係健康的公司、團隊、文化嗎？想讓你的上司把你看作最珍貴的資產，有智慧地帶人嗎？那麽你絕對不能錯過這本《為領導立界線：給在劇變時代持續學習的領袖》。卓越領導者需要的工具和技巧，傾囊相授！

作者簡介

亨利‧克勞德（Dr. Henry Cloud）

美國知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍布《財富》500大企業，經常受邀在媒體、大型公開會議，以及企業內部演講。在個人成長與企業領導方面，經驗豐富，提供企業領導人和一般職場人容易理解、又切實可行的解決方案。

克勞德也是「立界線」系列的百萬暢銷作家，曾與湯森德（John Townsend）博士一起合著《過猶不及》、《為婚姻立界線》、《為溝通立界線》（台福）等界線叢書，另著有《為工作立界線》、《收尾學：開啟未來的決策力》、《職場軟實力》、《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》（校園）等書。