玉川鎮檢視原始碼討論檢視歷史
玉川鄉地處藍田縣城以南秦嶺內際腹地，全鄉山高谷狹，土地貧脊，交通不便，農民以種糧為主，主導產業單一，是一個傳統的農業小鄉，其區位情況和全國藥材種植基地山陽縣有許多相似之處，玉石儲量豐富，品質好，花色品種多樣。[1]
鄉鎮政策
玉川鄉黨委政府決定把產業結構調整作為群眾增收的突破口提出了藥業興鄉藥業富民的工作思路
思路既定立刻行動鄉黨委政府先後兩次組織鄉村幹部科技致富能手100多人赴商州市山陽縣考察藥材種植引導農民種植丹參黃姜二花柴胡半夏等中藥材且在鄉財政十分緊缺的情況下
擠出資金4.83萬元在玉川街南北溝天井兩河街滲金廟五個村集中育苗150畝無償提供 給藥材種植戶同時還為他們提供產前產中產後服務和技術指導 鄉黨委政府還瞅准了做大做強無公害蔬菜產業和乾果產業這兩條路以受市場歡迎的架豆王為重點在去年種植的基礎上擴大種植並且引種優良蘿白菜花等其它蔬菜全鄉種植架豆王3300畝其它各類蔬菜近3000畝核桃板栗等乾果的種植達到1100多畝產業結構調整使農民看到了增收的希望
玉川鄉玉石儲量豐富品質好花色品種多樣鄉黨政領導班子認為玉石開發具有廣闊的發展前景但玉石開採緩慢加工能力低下是影響玉石開發制約經濟效益提高的癥結所在於是黨政府加大對外宣傳的力度吸引外商投資開發採取措施復活一批停產半停產的玉石加工企業引導培訓推廣開發加工技術提高工藝水平由過去品種單一和粗加工為主逐步向多樣化邁進全鄉現已有玉石加工企業20多家年產值達100多萬元
發展策略
藍田縣玉川鄉以產業結構調整為主線培育新的經濟增長點為全鄉經濟和各項社會事業發展增添了內動力
玉川鄉黨員幹部立足實際落實科學發展觀抓住經濟建設不放鬆加大獎勵扶持力度引導群眾發展丹參種 植目前全鄉丹參種植面積3200多畝兩河街南北溝兩個丹參生產示範園建設初具規模實現了人均種植丹參1畝的任務 為促進農民增收玉川鄉積極推進產業結構調整在要求全鄉各村抓好糧食生產的基礎上按照打造千畝藥材基地建設萬畝經濟林帶的發展思路以天井玉川街滲金廟等村為龍頭帶動各村新增核桃林2300多畝推廣優質核桃新品種加強對原有板栗林的更新管護為建設干雜果基地打下堅實基礎通過行之有效的措施使全鄉農業結構更加合理農業產業化程度進一步提高
在基礎建設方面玉川鄉從群眾最關心的修路架橋入手切實改善困擾群眾多年的生產生活困難玉川鄉投資30餘萬元修建了全長46米寬7米高8米天井村大橋結束了600多名群眾淌水過河的歷史修築了南北溝村3公里及滲金廟村3.2公里的村組水泥路完成流域治理1.7平方公里,占年度任務1.5平方公里的113%新增基本農田105畝占全年任務100畝的105%
玉川鄉還依託與山東榮城結成勞務輸出友好鄉鎮這一資源優勢堅持把勞務輸出作為促進農民增收壯大鄉域經濟的優勢主導產業來抓形成了主要領導親自抓分管領導具體抓常設機構專門抓鄉村幹部配合抓的工作機制全鄉有組織輸出勞動力230人外出務工人員已達2400人
藍田玉
藍田玉產於藍田縣玉川鄉呈灰黃綠黑中有花紋質地較細
光潔晶瑩墨玉產於富平縣和尚南縣松樹溝玉石呈黑棕色不透明較好的品種為水草翠與烏龍睛
藍田玉有翠玉墨玉彩玉漢白玉黃玉多為色彩分明的多色玉色澤好花紋奇據近年勘測藍田玉儲量達100萬立方米以上主要分布在玉川鄉和紅門寺鄉當地民間玉匠過去都是用人工采玉加工近年來開始使用機械採石加工生產出多種多樣的裝飾品和工藝品如玉杯玉硯玉鐲健身球等不少玉石品隱現出天然的山水圖象不失為物美價廉的工藝品
陝西藍田玉俗稱菜玉質地堅硬色彩斑斕光澤溫潤紋理細密一玉多色其礦石主要構成有蛇紋石化的大理石透閃石橄欖石及綠松石輝綠石水鎂石等形成的沉積岩化學成份有二氧化硅氧化鋁氧化鎂氧化鈉氧化鈣氧化銅等摩氏硬度2--6度是良好的玉雕和製作工藝美術品原料
黨政建設
幹部隊伍結構問題仍然突出制約着班子整體功能的充分發揮由於 一些客觀因素和政策規定的制約難以 實現高素質個體的有機結合班子的知識結構能力結構不盡合理整體功能難以有效發揮鄉鎮領導幹部中大部分第一學歷為老高中大中專甚至還有初中畢業的後續教育取得文憑的較多文化素質偏低鄉鎮領導幹部隊伍中行政管理型人才偏多經濟型領導人才缺乏真正懂農村管理熟悉農業科技知識的複合型幹部極少
鄉鎮班子缺乏開拓進取意識思想觀念與新形勢新任務的要求不相適應不少鄉鎮幹部知識更新不及時政治業務素質得不到提高思想狀態難以適應時代的要求搶抓意識欠缺往前趕往前超的勇氣和信心不足工作中理論與實踐常脫節不能在日常學習生活和社會實踐中去提高能力因循守舊方法老套難幹大事
一些鄉鎮領導班子工作能力有限駕馭社會經濟多元化的能力不強一些鄉鎮領導班子和領導幹部對新時期農村工作中遇到的新情況新問題不深入進行調查研究缺乏相應的對策缺少引導農民成為市場主體的具體辦法和措施面對經濟與社會生活中存在的深層次矛盾和不斷出現的新情況思維不創新作風不紮實依法行政 的能力依然偏低應對複雜局面的能力不強導致工作效率低下基層矛盾越積越多
選拔考核激勵機制需要進一步健全制度建設仍需加強幹部選拔任用機制的制度體系尚未完全形成政策的系統性配套性和規範性還不強鄉鎮幹部的選人渠道較窄進出口不暢考核激勵機制不健全積極性難以充分發揮
思想教育和監督管理力度不夠一些幹部的政治責任感還有待於提高絕大部分的鄉鎮幹部能夠腳踏實地工作但由于思想教育和監督管理的力度仍有待於進一步加強導致一些鄉鎮領導幹部放鬆了主觀世界的改造沒有牢固樹立宗旨觀念不能以一個領導幹部的標準嚴格要求自己部分鄉鎮班子成員沒有活一方經濟保一方穩定富一方百姓的政治抱負