蕭山區湘湖小學檢視原始碼討論檢視歷史

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蕭山區湘湖小學學校有一個團結、向上、廉潔、自律、求實進取、勇於創新的領導班子。學校領導首先做到「以德服人、以理服人、以情暖人、以愛育人」。時刻關注教師的精神感受，解決教師中存在的實際困難，尊重教師的人格，用賞識的眼光看待教師的每一點進步，以表揚激勵為主，放下求全、求美的思想觀念，尊重教師的首創精神，為教師創設了「民主、和諧、愉快」的工作環境，最大限度地發展了教師的潛能。

校園資訊

湘湖小學 | 融合夢想 共創未來

融合夢想共創未來湘湖融合部落榮獲2022-2023年度蕭山區級「青年文明號」

01、成立融合部落

為弘揚青年文明號精神，湘湖小學組建了一支隊伍。2021年，湘湖融合部落成立，提供學生補救教學與教導，也為普通班教師及家長提供諮詢服務。湘湖融合部落共有教師22人，其中35周歲以下青年13人，占比59%，小學教師16人，校醫1人，家長志願者5人。

02、實行五大聚焦

為忠實踐行「八八戰略」，融合部落實行了五大聚焦。聚焦空間建設，利用食堂衛生死角打造了「湘湖拾悅」。聚焦制度建設，細化工作職責、運作流程、管理制度。聚焦教師成長，組織專家講座、各類培訓、各項比賽。聚焦特色活動，開展各類特色活動組織教師學生參與。聚焦教學變革，設計研究與實施個性化教育教學課程。圖片03、投身兩個「先行」為奮力投身「兩個先行」，融合部落藉助了三大載體。以營促長，培養青年教師，以課導學，開展個性化教學，以賽輔教，夯實教師基本功。圖片為同心共創建設「美好教育」，融合部落取得了一些成績。在美好教育雲平台共享課堂多次靚課，在報刊雜誌發表論文5篇，在各區、片、校級獲得榮譽12項，技能競賽31項。5位教師的課題分別在市級、區級立項。這一年，融合部落以一份滿意的答卷奏響青年「最強音」。

湘湖教育 | 湘湖小學：共築美好教育，續寫湘小精彩

為推動學校高質量發展，追尋湘湖「美好教育」，8月25日，湘湖小學召開2022學年第一學期開學工作會議。湘湖教育指導中心趙狄宏主任出席會議並講話。

湘湖故事 精彩繼續

35年班主任齡的資深教師黃利文老師見證了湘湖小學近三十年來的發展，以一個老湘湖人的視角為大家講述了湘湖故事。正是有一群像黃老師一樣一輩子守着湘湖、愛着湘湖的老教師，才使學校從發展到繁榮。

工作中的「變形金剛」、生活中的「百變小櫻」、成長路上的「變相怪傑」......新生代教師周昕如老師分享了自己工作一年的「湘小變形記」。「百變角色，不變初心」，這是一個年輕教師在湘湖小學的成長寫照。

湘湖小學搬入新校舍至今整整十年，總務主任趙利康老師從校舍設計建設、專用教室布局、特色空間打造、勞動農場設計，向大家介紹了學校日新月異的變化，為師生提供更新、更優、更美的學習生活環境。

家長是學校發展的同盟軍。學校家委會秘書長陳建鋒先生以自己孩子所在班級為例，和老師們分享了在家校合作中參與的各種活動，讓孩子們收穫更多成長。

華潔校長傳達了蕭山區2022年校長讀書會精神，立足學校實際，提出發展目標。華校長提出新學期要提升四種質量：黨建引領，向隊伍建設要質量；五育並舉，向學生德育要質量；目標導向，向教育教學要質量；創新管理，向後勤服務要質量。提升教育質量，擦亮湘湖品牌。

湘湖教育指導中心趙狄宏主任充分肯定了湘湖小學過去取得的成績，並對學校發展寄予新的希望，相信在全體教師的共同努力下，湘湖小學一定能夠朝向美好，成為一所老百姓家門口的好學校。

美好教育 你我同行

2022學年，湘湖小學又迎來一批朝氣蓬勃的新教師，為學校發展注入新鮮血液，他們將與湘湖共同前行，探索更多精彩。

未來湘湖教育朝向何方？又有哪些新的舉措？湘湖小學華潔校長用「變與不變」回應了湘湖之問。她指出：始終保持不變的是學校「不一樣的生命，一樣的精彩」的學校文化，需要改變的是「從知識到素養、從線下到線上、從管理到治理」的工作思維。學校發展需要「不變」的定力與「求變」的動力。

最後，謝鋒銘副校長分析了教學質量，宣布了課務安排，希望全體教師提升質量意識，發揮團隊合作精神，為學生成長奠定堅實基礎。

湘湖故事，精彩繼續；美好教育，你我同行。新的學期，湘湖小學共築美好教育，續寫學校精彩！