求真百科歡迎當事人提供第一手真實資料,洗刷冤屈,終結網路霸凌。

說話的技巧和應變能力檢視原始碼討論檢視歷史

事實揭露 揭密真相
前往: 導覽搜尋
說話的技巧和應變能力

來自網絡的圖片

說話的技巧和應變能力

1. 與其直言直語,不妨以迂迴之法達到目的

在語言表達中,有的時候直來直去地說話並不能取得很好的效果,而是需要採取"迂迴"的手段來達到說話的最終目的。迂迴之術不帶刺,繞了一個彎後,讓人不僅聽明白了是怎麼回事,最重要的是,人們能愉快地接受。

迂迴表達就是不直接說出來。

例如:一些直白的話,用委婉的方式說;老套的話,用創新的方式說;想要批評別人,用讚揚的方式說。眾所周知,有時候直接說出來可能不會取得很好的效果,反而會得罪別人。迂迴的表達方式更容易被人們接受,和直言直語相比,有時候效果會更好。

2. 借題發揮

李樂是明嘉慶年間的"給事官",他為人清正廉潔。有一次,有考生在科考時舞弊被他發現,他立即寫了奏章給皇帝,誰知皇帝對此事並不予理睬。他不甘心舞弊的事就這樣過去,於是又面奏,結果把皇帝給惹惱了,以故意揭短的罪名,傳下旨意把李樂的嘴巴貼上了封條,並且規定任何人都不准去揭。

封住了嘴巴,無法進食,就等於被定了死罪。這個時候,旁邊走出來一個官員,走到李樂面前,不分是非黑白,大聲罵道:"聖上面前多言,你是罪有應得!"一邊大罵,一邊"啪啪"地給了李樂兩記耳光。他這兩個耳光不要緊,竟當即把封條打破了。由於他是幫皇帝責罵李樂,皇帝當然不好對其進行怪罪。事實上,這人不是別人,正是李樂的學生,在這緊要時刻,他"曲"意逢迎,巧妙地救了自己的老師。假如當時他不顧情勢,犯顏"直"諫,非但不能救老師,恐怕自己也難脫連累。

3. 靈活應變

在特定的環境下,圍繞選定的內容,可以用"迂迴"法,繞開敏感內容,從而消解誤會。

4. 避重就輕

當我們在社交的過程中遇到一些問題,不能坦然相告,但是什麼都不說又顯得沒有禮貌時,我們要怎樣做,才能既不泄露我們的隱私,又顯得我們很懂禮數呢?很簡單,採用迂迴的方式。就是不直接回答別人的問題,而是說一些和問題有一定關係但又不是很重要的話敷衍一下,把問題一帶而過。

5. "硬"話"軟"說往往能達到預期目的

骨頭是硬的,螞蟻是渺小軟弱的,但最終螞蟻啃掉了骨頭;石頭是硬的,水是溫柔軟弱的,但最終卻水滴石穿。很多時候,"硬"不一定就代表強勢、所向披靡,適當來點"軟"的,卻會有意想不到的"戰果"。

大多數情況下,人們更願意聽"軟話"而排斥聽"硬話"。和"硬話"相比,"軟話"更容易被人們接受,尤其是當我們想勸說別人的時候,用"軟話"代替"硬話",效果會更好。那麼什麼是"硬話",什麼是"軟話"呢?所謂"硬話",就是非常強硬,想用來壓制別人的話。但是現代社會是個民主的社會,沒有誰願意被人壓制。所謂"軟話",是指求情討好的話,也可以說是婉轉地表示妥協和讓步的溫和的話。

說軟話不但是一種語言修養,也是一種做人心態。一個人說話,並不是氣勢強、嗓門大就有理,即使有理,態度如此強硬,別人也不一定會信服。說軟話的時候,態度上顯得和藹可親,不張揚,心態上也表現得運籌帷幄,既顯得寬容大度,又不會喪失威嚴。很多時候,一個人表達語言的態度和技巧,直接影響着是否能達到說話的目的,其重要性不言而喻。

如果你注意觀察,你會發現那些人際關係處理很好的人,大多說話都很謙虛,脾氣溫和有禮,不亂擺架子。他們說話能讓人在不知不覺中被感染,因而很容易被接受。相反,那些人際關係處理不好的人,他們大多不會說話,即使有好話也不能好好說,語氣、語調盛氣凌人,顯得刁蠻張狂,讓人沒有好印象,對這種人,人們自然敬而遠之。

說話的技巧和應變能力

1. 讚美的力量無窮無盡

希望被人讚揚,這是人的天性。美國着名企業家瑪麗·凱說過:"人們盼望讚揚,就像在沙漠中盼望甘露一樣。"馬克·吐溫說:"我接受了人家愉快的稱讚之後,能夠光憑着這份喜悅生活兩個月。"的確,讚美之語是令人暢快的。

讚美之語就如同陽光。生長在我們內心的花朵,如果沒有讚美之語的陽光照耀,是沒有辦法盛開的。精神鼓勵是每個人都需要的,我們讚美別人,會讓對方感覺到滿意和愉快,這就是讚美的力量。如果我們能夠重視讚美的作用,好好地利用它,那麼就能得到很好的結果。

生活中,讚美既是一種現象,也是一門學問和藝術。讚美的力量沒有窮盡,它甚至可以讓人起死回生,也可以創造返老還童的奇蹟。現實生活中,每一個人都希望得到別人的讚美,無論偉人還是凡人,無論年輕人還是老年人。

第一家大企業的領導因為不會運用讚美來籠絡員工的心,所以白白流失了人才。第二家鄉鎮小廠的老闆懂得適時讚美、肯定員工,從而使曹西如魚得水,願意竭盡全力為老闆工作。這就是讚美的力量。

讚美不僅是智者擁有的一種風度,更是一種人生境界和生活藝術。正確運用讚美,不僅可以使你在生活中化敵為友,使友誼錦上添花,還能夠讓你的事業得到成功,家庭幸福美滿。可以說,懂得讚美的人,更懂得如何快樂地生活。所以,聰明的我們在平時的交往中,應該適時地讚美他人,而不要常常批評他人。

2. 多在背後稱讚別人的優點

在背後稱讚別人的優點能起到事半功倍的作用。當你希望與某個人建立友好的關係時,不妨多在背後讚美他。

當你在背後讚美別人的優點時,如果被讚美者聽到你的讚美,他會覺得你是發自內心地讚美,而不是因為有什麼目的。他會自然地對你產生好感,即使你們以前有什麼過節,也會因而煙消雲散。所以說讚美的力量是很強大的。知道了這個道理,在和別人產生了矛盾時,仍不妨在背後讚美他的優點吧

當面讚美和背後讚美有很大的區別,背後讚美不僅能讓對方覺得開心,還能體現出真誠坦率。如果有一天別人告訴你:某某在背後說了你很多好話,讚美了你很多優點,你一定會覺得很開心,而且對讚美你的人會好感倍增。如果某某當面讚美你,雖然效果也很好,但肯定不如背後讚美更讓你感動。

俾斯麥是德國的鐵血宰相。他有一個下屬一直不喜歡他的政治作風,所以對他充滿敵意。俾斯麥為了爭取這個下屬,就經常在其他人面前讚美和誇獎他。他的讚美最終傳到了這個下屬的耳朵里。從此以後,下屬對俾斯麥的態度明顯好了很多,最後兩個人還成為關係很好的政治盟友。

在背後讚美別人的優點是一種很巧妙的馭人術,會讓人覺得真實、可信。如果傳話的人能夠誇大其詞,則效果會更好。

女傭第一天上班的時候,愛麗絲說:"我打電話向你的前任僱主詢問了有關你的一些表現。她告訴我說,你為人老實可靠,而且廚藝了得。唯一的缺點就是對整理家居不太熟練,總是把屋子搞得很髒亂。我想她的話未必可以全信,你穿着如此整潔,一定是個愛乾淨的人。所以,我相信你可以把屋子收拾得一塵不染,就像你的人一樣。並且,我相信我們一定可以相處得十分融洽。"

女傭聽了愛麗絲太太的話,內心非常感動。在以後的工作中,她盡心盡力將屋子收拾得乾淨又整齊,每天如此。此外,她還和愛麗絲太太相處得很好。

如果想讓事情有所好轉,就不要選擇當眾觸怒別人。當面的批評和指責,不但不能解決問題,甚至會讓當事人產生更大的不滿和牴觸情緒。試試用讚美的方式來激勵他吧,讚美詩是所有聲音中最好聽的一種。

在日常生活中,我們不但可以用在背後讚美別人的方法來改變某人對我們的看法,還可以用它來改變一件事情對我們的影響。例如,家長如果想讓自己的孩子有出息,最好的辦法是在別人面前誇獎孩子,而不是一味地說孩子這也不行那也不行。如果這樣,孩子是很難改變自己的,也不會想到要去改變自己。如果孩子聽別人說自己的父母誇獎自己,他會覺得父母很關心自己,從而產生一種使命感,會更加的積極向上。同樣,如果企業的領導在員工不在場的情況下誇獎他,他會覺得自己的價值被人認可,從而對企業產生一種歸屬感,幹勁也更足。

在背後讚美別人 ,往往能起到事半功倍的效果。但是,並不是在背後說別人的好話都是好的,還要看具體情況。如果不分場合、不分情況地隨意讚美人,也會帶來不好的影響。我們應該掌握好讚美他人的技巧,讚美他人時要看準時機。

3. 說出對方最引以為豪的事情

人際關係的順暢是事業成功的最關鍵因素。真誠的、發自內心的讚美可以使自己和別人相處得十分友好。如果你能多注意他人最引以為豪的事情,並適當地讚美,那麼你的事業成功之路就會暢通無阻。

夏爾是一個喜歡交際的人,他與朋友以及朋友的家人都相處得非常融洽。他與一位朋友妻子的友誼甚至超過了與這位朋友的友誼。當然,他們之間的關係絕對不會讓人產生任何誤會。本來夏爾與這位朋友的妻子並不熟識,那麼他是怎麼成為朋友妻子的好朋友的呢?這要追溯到與朋友妻子初次見面的那次宴會上。

當時,夏爾被朋友介紹給這位朋友的妻子,由於彼此一點也不熟悉,沒什麼共同話題,夏爾就隨口說了句"你佩帶的這個墜子很特別,很少見。"企圖以此來掩飾當時的尷尬。夏爾說這句話完全是無意的,他對女人的飾品一向都不了解。但出人意料的是,這個墜子果真很特別,只有在巴黎聖母院才能夠買到。這個墜子是這位女士的心愛之物。夏爾的話讓她想起了關於墜子的種種往事,於是這位女士的話匣子便打開了。她與夏爾相談甚歡,自此兩人便成了很好的朋友。

能夠恰當地讚美別人是一件很不容易的事情,如果你用不當的方式稱讚別人,不但不能讓人高興,可能還會讓人對你產生排斥的情緒。如果想讓對方坦然地說出心裡的話,我們必須稱讚對方引以為豪、想讓你稱讚的地方。如果你無法確定對方引以為豪的地方在哪裡,最好先不要隨意地稱讚,以免適得其反。例如,一位本來就很瘦的人,正在為偏瘦的身材苦惱,你卻稱讚他很苗條,他會高興嗎?

沒有一個人會拒絕別人的讚美之詞,包括領導,但是讚美別人要有它的特別之處,萬不可流於世俗。拿破崙的士兵都知道他不喜歡聽別人的奉承,但是有一個士兵很聰明,他對拿破崙說:"將軍,您真是個英明的人物,因為您最不喜歡聽別人的奉承話。"拿破崙聽後,不但沒有責備他,反而非常自豪。

這位士兵很聰明,他之所以讚美成功,有兩個原因,首先他了解拿破崙的脾氣,知道他不喜歡別人的奉承。更重要的是他找准了拿破崙引以為豪的事情,適當地讚美,所以拿破崙聽到後不但沒有責備他,反而覺得很開心。

語言可以溝通人與人之間的關係,而讚美無疑是最有效的方法。當你發現對方最引以為豪的地方,並真誠地加以讚美,對方會覺得你是個值得信任和結交的人,這樣能在無形中縮短你們之間的距離。

在現實生活中,一個人如果善於發現別人的長處,並適時地給予讚美,那麼他會得到很大的收穫。當我們讚美別人的時候,自己也會得到很大的激勵,別人可以做到的事情,我們也可以做到,有了這樣的想法,我們就會被別人的精神所感染,以他們為榜樣而努力。

4. 善於發現別人的閃光點

大多數人在日常生活中都聽慣了別人對他顯而易見的優點的讚美,久而久之就沒有新鮮感了。如果你能夠獨具慧眼,在讚美別人的時候,抓住他身上容易被忽視的閃光點,並加以讚美,一定能收到奇效。

通常善於讚美別人的人,往往都很會說話,他們能夠找出別人身上不易被別人重複讚美的優點,對之加以讚美,不知不覺中給人戴上一頂高帽子,讓被讚美的人很開心。讚美別人,不管是對別人還是對自己,都是一件有益無害的事情,但是能夠準確地讚美並不是一件簡單的事情。人們往往習慣讚美他人身上普通的、最易被人發現的優點,但是那些優點往往已經被很多人讚美過,聽得多了,被讚美的人可能已經不放在心上了。

如果一個人事業成功,你讚美他有能力、有才華,這些讚美之詞肯定很多人都跟他說過,即使你再怎麼費力稱讚,他也不會有什麼特別的感覺。但是如果你發現他對廚藝非常感興趣,讚美他說:"你的廚藝可真棒啊。"他聽後肯定覺得很高興,而且會覺得你眼光獨特。從這裡可以看出,讚美時應善於發現對方的閃光點。

如果想成為一個會說話的人,就必須明白,讚美對方身上不顯眼的優點,比讚美他身上顯眼的優點,效果更好。因為,他身上顯眼的優點一定被很多人讚美過,如果聽到過多的人讚美這個優點,他不但可能不開心,甚至還會覺得厭煩。而他身上那些不顯眼的優點,可能連他自己也不曾注意過,當然別人也很少發現。如果你發現並給予讚美,他不但知道了自己新的優點,還會覺得你態度真誠,是個善於發現的人,從而對你好感倍增。

當然,能夠抓住別人的閃光點進行讚美,並不是一件簡單的事情,也是要講究技巧的。

5. 讚美要講究技巧

在這個社會上,會說讚美話的人,似乎人際關係都處理得不錯。當一個人聽到別人的讚美話時,心中總是非常高興,臉上堆滿笑容,口裡連說:"哪裡,我沒那麼好!""你真是很會講話!"即使事後冷靜地回想,知道對方所講的是恭維話,卻還是抹不去心中的那份喜悅。

善於說讚美的話,是人與人交往的必備技巧,如果能夠得體地讚美別人,會讓別人更喜歡你。

一個善用讚美技巧的人,並不會刻意地去讚美,而是在不經意間將讚美之詞說出來,這樣反而能取得更好的效果。也就是說,並不是所有的讚美都需要費盡心機去迎合對方,也不是所有的讚美都需要挖空心思去想那些華麗的辭藻。

真正會說話的人,是那些用自己的真誠去讚美別人的人,這種人能夠給自己和他人帶來意想不到的快樂。雖然說讚美是一件好事,但要做好並不是一件容易的事。如果不能審時度勢,不能掌握一定的讚美技巧,就算你再真誠,也不會帶來好的效果。所以,要想成為一個會說話的人,必須注意以下幾點要求:

首先,要真誠讚美,不要矯揉造作。

讚美別人最重要的是,心意誠摯,態度認真。一個人的語言反映了他的內心,所以如果說的話表里不一或者態度輕率,別人就很容易識破,從而會很不開心。

其次,讚美要符合當時的實際情況,要找準時機。

要在恰當的時候說出讚美的話語。當你看到一個衣着不整的孩子時,就不要再對他的媽媽說"你的孩子真的好聰明"之類的話。否則,不但會讓對方很尷尬、生氣,還會對你怒目而視。本來是一片好心想去誇讚她的孩子,卻變成了諷刺別人,南轅北轍。

再次,要真實有據地讚美別人。

在人生的道路上,每個人都會接觸到各種各樣的人,然而真正有着卓絕才能並取得不俗成績的人卻並不多見。因此,在讚美一個人的時候就要發現他的優點,據此再去表達讚美之情。你越具體地讚美一個人,對方就會越高興,讓對方感受到你是真的了解他,關心他。同時,你們之間的友情也會更加親密。

但是,如果你的讚美沒有這種事實的支撐,言之無物,那麼這種讚美就會讓對方感覺你很虛偽做作,只是在隨意地敷衍他,根本不是真心地在和他交往。這樣的結果就是,他不再信任你,你們的友誼也就失去了發展的空間。

最後,對不同的人要有不同的讚美方式。

每個人在成長過程中的人生體驗不同,性格各異,因而讚美的方式也要因人而異。一個關鍵點就是在讚美的時候,突出一下被讚美人的獨特特點,這樣更能取得共鳴。

當你要讚美和你同一年齡段的人時,可以考慮從學業、理想、工作以及個人愛好等方面來進行;如果想要讚美的人比你高一層次,則可以從其領導能力、關心他人或者個人才能等方面進行讚美;對於學歷比較高的人,你可以稱讚他學富五車;對自己的長輩,要讚美他的人生閱歷、成就和後人。同時要注意一點,要讚美地有理有據,讓人信服。

在社會中和人打交道,在合適的時候去適當地讚美別人,不但會讓對方更有信心,更有動力,也會得到別人的真心回饋,為自己贏得廣泛的人脈。 [1]

參考文獻