重慶市彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局檢視原始碼討論檢視歷史

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重慶市彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局，為彭水苗族土家族自治縣人民政府工作部門。

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並實施人力資源市場發展計劃。執行人力資源服務業發展和人力資源流動調配政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓工作。辦理人力資源流動調配等工作事務。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業創業服務體系。執行面向城鄉勞動者的職業技能培訓、就業援助制度，做好高校畢業生就業指導工作。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。執行養老、失業、工傷保險關係轉移接續辦法和社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案和組織實施全民參保計劃。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，牽頭處理勞動關係糾紛，依法查處重大案件。

（七）貫徹執行全市人才隊伍建設的總體規劃、法規政策等工作。負責重點人才項目的組織實施和監督檢查。執行人才引進政策，牽頭做好重點人才的引進工作。

（八）負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，執行吸引留學人員政策。做好技能人才培養、評價、使用和激勵工作，執行職業資格制度和政策。牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

（九）會同相關部門推進事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策。組織開展事業單位工作人員公開招聘。

（十）執行全市表彰獎勵政策，綜合管理全縣表彰獎勵工作，承擔評比達標表彰和市級部門及以上層級功勳榮譽表彰的評選推薦工作，根據授權承辦縣級表彰獎勵活動。

（十一）會同有關部門執行事業單位工作人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。執行企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，組織實施相關配套政策，協調解決重點難點問題，做好農民工公共服務工作，維護農民工合法權益。

（十三）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試考務工作。承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續。

（十四）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，規範和優化對外辦理事項，貫徹國家職業資格許可制度，執行國家職業資格目錄清單，加強事中事後監管。創新就業和社會保障公共服務方式，提高公共服務水平。