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高俊山

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高俊山，男，漢族，北京科技大學教授，博士生導師，副院長，1953年4月出生，1980年作為文革後首屆研究生畢業於北京鋼鐵學院(現為北京科技大學)，獲工學碩士學位，畢業後留校任教。之前曾在一家地方鋼鐵企業擔任技術工作。1982年調入管理科學系(現為管理學院)任教，現任管理學院副院長，負責研究生、MBA教學及外事工作。2003年獲寶鋼教育基金優秀教師獎。1983-85年作為訪問學者赴美國斯坦福大學運籌學系進修二年;1991-92年作為高級訪問學者在英國蘭斯特大學參加科研合作一年。1990年以來出版著作、教材、譯著7部;

基本信息

人物說明----北京科技大學經濟管理學院副院長

民 族 ---- 漢族

出生日期----1953年4月

國 籍 ---- 中國

職 業 ---- 教育科研工作者

主要成就----2003年獲寶鋼教育基金優秀教師獎

畢業院校----北京科技大學、遼寧科技大學

職 稱 ---- 教授

人物經歷

之前曾在吉林一家地方鋼鐵企業擔任技術工作，並於1974 -–1977年在鞍山鋼鐵學院學習。

1982年調入經濟管理學院的前身管理科學系，1997年晉升教授，2001年受聘博士生導師。

現任負責研究生和MBA的副院長，工商管理學科團隊負責人，教育部工商管理類學科專業教學指導委員會委員。

1983-1985年作為訪問學者赴美國Stanford大學運籌學系進修二年。

1992年以高級訪問學者在英國Lancaster大學管理學院參加合作研究一年。

近10年來在國內外學術期刊公開發表論文40餘篇，出版教材、專著和譯著6部，主持或參與完成科研項目10餘項。

教育背景

1978年考入北京鋼鐵學院(現為北京科技大學)研究生，畢業後留校任教。

研究方向

主要研究方向為組織理論與一般管理、戰略管理、決策過程及方法。

獲獎記錄

2000年獲建龍優秀教師獎。

2003年獲寶鋼教育基金優秀教師獎。

主講課程

目前主講課程:管理學原理(本科必修/雙語)、現代管理理論(碩士必修)、國際管理前沿文獻選讀(MBA選修)、組織理論與管理學研究(博士必修)。

曾經主講課程:管理數學基礎(專科必修)、C語言程序設計(本科必修)、科技英語(本科必須)、運籌學(本科/碩士必修)、隨機運籌學(本科/碩士必修)、管理學(MBA必修)。

科研項目

高校科技成果轉化的組織架構與協調機制研究(教育部科學技術重點項目)。

Enhancement of Teaching and Research in Management Education(歐盟亞歐高教合作(Asian-Link)項目)。

著作

張志平，卞琳，高俊山.中國國有大型企業集團母公司的功能定位.科技與管理，2005 ⑸。

張宇，孫瑩，高俊山.中國連鎖經營業的物流合理化問題及對策研究.科技與管理，2005 ⑸。

雷朝滋，高俊山，王維才.高校科技體制改革探悉.科學學與科學技術管理，2005 ⑼。

高俊山，戴淑芬，賈振全，裴利芳，劉明珠.關於"管理學原理"課程開展雙語教學的探索.中國冶金教育，2005⑷。

Liu Cheng,Sun Ying,Gao Junshan. Chinese rural banking system's problem and corresponding suggestions. Management Paradigms for the New Economy: Proceedings of the 20052 International Conference of Business,economy and Management Disciplines,University of New Brunswick,2005.8。

劉小軍，高俊山.企業組織的合作博弈解釋.中國高校學術國際討論會文集.江西高校出版社，2005.7。

王漢新，高俊山.企業投資 ERP項目的價值分析.統計與決策，2005.⑺。

韓俊霞，高俊山.引入固定利率的保險公司破產模型.商業現代化，總437期，2005.7。

雷朝滋，王維才，高俊山.高等學校科技發展若干思考.研究與發展管理，17⑶，2005.6。

張志平，高俊山.中國大型企業集團的演化及組織結構的模式..北京科技大學學報(社會科學版)，21(增刊)，2005.6。

李曉輝，柴利俊，高俊山.企業協作生產方式決策的過程分析.管理評論，17⑹，2005.6。

李曉輝，柴利俊，高俊山.信息技術與虛擬組織.商業研究.總第313期，2005⑸。

高俊山."偏執狂"的終結.北大商業評論，2004.8。

李曉輝，劉小軍，高俊山.信息技術的雙重屬性及其在虛擬企業中的作用分析.北京科技大學學報(社會科學版)，20 (增刊)，2004.6。

劉東，卞琳，高俊山.中外媒介集團公司治理結構比較研究.科技與管理，2004 ⑷。

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研究內容

博士生:①組織理論及應用、②決策過程與決策方法。

碩士生:①企業組織與戰略管理;②管理模式與組織設計;③決策分析方法的應用。

MBA:①企業組織與戰略管理;②管理模式與組織設計;③創新機制與組織成長。