高校黨政部門組織氣氛對一般行政人員績效的影響機制研究

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《高校黨政部門組織氣氛對一般行政人員績效的影響機制研究》，出版社： 經濟日報出版社，ISBN：9787802579095。

隨着科學技術日新月異地發展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產生和發展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代，無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經濟、文化發展必不可少的重要傳播工具。

目錄

內容簡介

本書在緒論部分闡述了研究的選題、目的和意義，正文分為三個部分。

• 一部分是研究設計階段，包括第二章第三章。其中第二章文獻綜述，對組織氣氛的理論淵源和主要成果進行了系統的回顧和梳理，評述了目前組織氣氛研究的熱點。第三章理論背景和研究設計的內容。

第二部分是實證研究階段，包括第四章、第五章、第六章。

第三部分是研究結論階段（第七章），研究結論和建議，包括是結論部分；分析和得出本次研究的不足之處以及在未來研究中應當注意的問題；針對如何提高和改善高校黨政部門組織氣氛提出若干建議。本書順應本學科的發展動向，促進了本學科研究的深入。使組織氣氛科學研究取得了一些新成果，豐富了人們對組織氣氛研究和成果應用的認識，並對高等學校黨政部門組織氣氛建設提出了若干建議。對於加強高等學校黨政部門組織氣氛建設，提高管理績效，具有重要理論指導和現實意義；對其他社會組織的組織氣氛建設和績效提高也有重要參考價值；對於推動管理學的科學成果轉化，提高管理績效，促進經濟發展和社會和諧具有積*作用。

作者介紹

盧小溪，1985年5月出生，籍貫為江蘇省泗陽縣，出生和成長於北京。2010年9月在中國人民大學公共管理學院攻讀博士學位（公共組織人力資源）專業，師從吳春波教授，2013年6月獲得管理學博士學位。現就職於北京*寰文化旅遊投資有限公司，任人力資源專員。