麥肯錫晉升法則檢視原始碼討論檢視歷史

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《麥肯錫晉升法則》，副標題：47個小原則創造大改變，出版社： 機械工業出版社，ISBN：9787111664949。

機械工業出版社成立於1950年，是建國後國家設立的第一家科技出版社，前身為科學技術出版社，1952年更名為機械工業出版社。機械工業出版社（以下簡稱機工社）由機械工業信息研究院作為主辦單位，目前隸屬於國務院國資委。

內容簡介

作者曾經打破了麥肯錫最短的晉升紀錄，成為項目經理，而他事無巨細的做筆記習慣揭開了極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方面：

1.塑造自我：學習更多自我成長的有效方法

2.與他人一同成長：增強溝通、社交和理解能力，從而影響你的團隊和其他利益相關者

3.精通流程管理：使用在特定場景更適合你的工具來提高效率和績效

4.往前多做一步：進一步專注和聚焦，調整生活狀態並為事業注入新的活力

無論你是剛從第一級台階開始爬升職場階梯，還是已經在領導崗位上努力行進，本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。

作者介紹

服部周作（Shu Hattori）

日裔英國人，在管理諮詢、初創企業、在線社交商務和新聞媒體方面擁有豐富的經驗。在麥肯錫任職期間，他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在，他經營着一家專注於領導力開發的初創公司。

服部擁有台灣大學的MBA學位並獲得了台灣當局全額資助的獎學金，他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。