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{{cquote|'''2019年度十大网络用语：不忘初心；[[道路千万条，安全第一条]]；[[柠檬精]]；[[好嗨哟]]；[[是个狼人]]；[[雨女无瓜]]；[[硬核]]；996；[[14亿护旗手]]；[[断舍离]]。'''<ref>[http://www.hnjykx.com/show.asp?id=63 “我和我的祖国”,“稳”步前行；“贸易摩擦”降温,“难”题暂解.湖南教育科学网.2020-01-10] </ref>}}
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<br>
== 基本信息 ==
{|
|-
| '''中文名称''' || 996工作制 || '''出 自''' || 最初多因网络及软件行业的员工交流而产生
|-
| '''性 质''' || 延长法定工作时间的工作制度 || '''内 容''' || 一天工作10小时以上，一周工作6天
|}
<br>
<p style="text-indent:2em;">'''996工作制'''，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化 <ref name="M1T"> [https://baike.baidu.com/reference/19940031/1138OwpvC7BC9Y-WqrH8tZ7CEcTgVejPr0tDYUq7UZQFpeiJVY_QBeO4gWKMC6olLl-H_HyrNsnnP29aZtnxLKThFusjyg 人民日报评论：崇尚奋斗，不等于强制996 ．第一财经.2019-04-15] </ref> 。
* 2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度 <ref name="M2T">[https://baike.baidu.com/reference/19940031/ca08RXClleK3kKxwu0ujEQMdokLaAVjQDpC5oAU0oWt4AIr3b-2UKyIvXz2dP5pz8vanVpz-oLNcQCIJ4FAu6Au_s814ccsVyI4HxNtOapDcSPROkaUTHvEjcGJ2iAOKWk_qFkaLpCgCYIBpIw 程序员们揭露"996ICU"互联网公司：华为阿里等上榜．新浪财经.019-04-13] </ref>。
* 2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》<ref>[https://baike.baidu.com/reference/19940031/f0d6AUcbeQiaGMp9TFroCzq3_ZLPD7FHnmxsTzoOC1NGdsVB44czPp6pq_bfsvYCoIRn_gWFurd1CNwP3yaqzzmCgiLHRRhcmDrI0YfLDymy3ollx4bEyplNcBBsWM5sNW78LUXtMIWj7dLiRTB2 强制加班不应成为企业文化（金台锐评）．人民日报.2019-04-13] </ref>；2019年4月12日，[[阿里巴巴]]通过其官方微信号上分享了[[马云]]支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996” <ref name="M4T"> [https://baike.baidu.com/reference/19940031/624fiq73zKW5s3Z_HDLaK383eQg9ozP21t0pwYzQiRKA4Sf7qmJbcv-2NW2_g5-f8RvTbKkg5g70pbiPWCrCMl19QBMmSToO 马云：如果你年轻的时候不996 你什么时候可以996？．浙江新闻.2019-04-12] </ref>。
* 2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。 <ref>[https://wap.peopleapp.com/article/4872331/4762198 区块链、硬核、我太难了…2019十大流行语来了！．人民日报.2019-12-02] </ref>
* 2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。<ref name="M7T">[https://baike.baidu.com/reference/19940031/5dc8gI7eQo3tWt99WkZcDOf6FJ52htHUGUuCgq5ACci5X0cTbzeUGBAUy9m7fliUW5qIkIpfnN4ubPyaXusqC_IGhKSKmfhlyFUdcZHI6B_y2fwVO9QazPqO5CRPwDZqKcTn-y3PlMw 汉语盘点：2019年十大网络用语发布．中华人民共和国教育部.2019-12-02] </ref>
== 出处 ==
2<p style="text-indent:2em;">016年10月，互联网公司[[58同城]]被曝出实行全员“996”工作制度，公司[[CEO]]也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。<ref name="M8T">[https://baike.baidu.com/reference/19940031/7317xGrJP-4L_O7kvDvpURE55ZMYwQy-vlUWbTLTuytM66HuTcIPxopTHwFSVHj5KjtEeJgVOxOS0j3YS6M4BZESCM5ZsOOO2wwK97O1sIkGJ_xsrWZt “996”工作制逼员工自愿加班？劳动监察部门介入调查．新华网.2019-04-13] </ref>
== 解读 ==
<p style="text-indent:2em;">996工作制是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的用工制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。最初多因网络及软件行业的员工交流而产生此词。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。 <ref name=M7T/>
[[File:U=1572184950,1035007051&fm=26&gp=0.jpg|缩略图|右|[https://timgsa.baidu.com/timg?image&quality=80&size=b9999_10000&sec=1583490586299&di=ecc4fef56566c3d30b38e5d205a94583&imgtype=0&src=http%3A%2F%2Fpic.962.net%2Fup%2F2019-4%2F15552996079896422.gif 原图链接] [http://www.962.net/patch/379849.html 来自962游乐网]]]
== 示例 ==
* 2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。1月30日，杭州劳动监察部门已介入调查，如果“有赞科技”公司违法加班属实将依法查处。<ref name=M8T/>
* 在此以前，来自济南[[浪潮集团]]内部的“奋进者申请书”要求员工，必须每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。 <ref>[http://news.haiwainet.cn/n/2019/0201/c3541083-31491168.html?baike 公司年会宣布"996"工作制 是逼员工自愿加班？．海外网．2019-02-02] </ref>
* “996ICU”的发起人呼吁程序员们进行揭露，将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中，在一周之内，[[华为]]、[[阿里巴巴]]、[[蚂蚁金服]]、[[京东]]、[[58同城]]、[[苏宁]]、[[拼多多]]、[[大疆]]……一个个互联网头部公司先后上榜。这个名单还在不断加长，[[多益网络]]、[[马上金融]]、[[游族]]等中小公司的名字也陆续出现。 <ref name=M2T/>
== 法律 ==
* 《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：
<p style="text-indent:2em;">国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
* 《劳动法》第四章第三十九条规定：
<p style="text-indent:2em;">企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
* 《劳动法》第四章第四十一条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。
* 《劳动法》第四章第四十三条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
* 《劳动法》第四章第四十四条规定：
<p style="text-indent:2em;">有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
* 《劳动法》第十二章第九十条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
* 《劳动法》第十二章第九十一条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
……
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
…… <ref>[https://baike.baidu.com/reference/19940031/e5a9DGNK9vUOK3a4xdRJsnxSe5V0cRdd0OEuc9-JsappraHvIfOX2bfi5Jv4-i9WtQpNVt2XvUKhjtD5XQ4ZMnIOYvIxlylGeOdnOo4AIFc 中华人民共和国劳动法．中央政府门户网站.2016-09-02] </ref>
== 维权 ==
* 996.ICU项目
<p style="text-indent:2em;">2019年3月20日，V2EX网友@nulun注册了域名为996.icu的网站，内容口号为“工作996，生病ICU”<ref>[https://tech.ifeng.com/c/7lNznPNyIAS 程序员不能忍996了！没有X生活，生病ICU，建抗议网站. 凤凰网科技. 2019-04-05] </ref> 。
<p style="text-indent:2em;">3月26日，一位名叫996icu的新注册用户在GitHub创建了名为996.ICU的仓库。其仓库的Readme文档指出，该项目名字的含义是“工作996，生病ICU”，并以“Developers' lives matter.”{{NoteTag|意思是“开发者的生命要紧”，效仿了美国黑人种族运动“Black Lives Matter”。}}作为口号。<ref>[https://www.qdaily.com/articles/62583.html #Topic：在代码仓库里反对“996”，中国程序员抗议加班制度. 好奇心日报. 2019-04-05] </ref>
* 微软员工支持996.ICU运动
<p style="text-indent:2em;">2019年4月18日，微软公司与GitHub员工创建了一个GitHub仓库，名叫 support.996.ICU，并且微软与GitHub上百名员工联名书写公开信来支持 996.ICU 运动。<ref>[https://www.cnbc.com/2019/04/23/microsoft-google-and-facebook-staff-protest-against-grueling-work-culture-of-chinese-tech-engineers.html Microsoft employees add support to Chinese tech workers protesting ‘grueling’ overtime culture. CNBC. 2019-04-23] </ref>
== 观点 ==
=== 支持 ===
* 马云：今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以<ref name=M4T/> 。
=== 反对 ===
* 人民日报评：对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。 <ref name=M1T/>
== 视频 ==
街采：你知道“996”工作制吗？你是如何看待“996”的？
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</div>
== 注释 ==
{{NoteFoot}}
== 参考资料 ==
{{Reflist}}
[[Category:800 語言學總論]][[Category:809 人为语]]
[[File:3044826067042337662.jpg|缩略图|右|[http://www.people.com.cn/mediafile/pic/20190131/14/3044826067042337662.jpg 原图链接] [http://hb.people.com.cn/n2/2019/0131/c194063-32598167.html 来自人民网]]]
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{{cquote|'''2019年度十大网络用语：不忘初心；[[道路千万条，安全第一条]]；[[柠檬精]]；[[好嗨哟]]；[[是个狼人]]；[[雨女无瓜]]；[[硬核]]；996；[[14亿护旗手]]；[[断舍离]]。'''<ref>[http://www.hnjykx.com/show.asp?id=63 “我和我的祖国”,“稳”步前行；“贸易摩擦”降温,“难”题暂解.湖南教育科学网.2020-01-10] </ref>}}
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== 基本信息 ==
{|
|-
| '''中文名称''' || 996工作制 || '''出 自''' || 最初多因网络及软件行业的员工交流而产生
|-
| '''性 质''' || 延长法定工作时间的工作制度 || '''内 容''' || 一天工作10小时以上，一周工作6天
|}
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<p style="text-indent:2em;">'''996工作制'''，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化 <ref name="M1T"> [https://baike.baidu.com/reference/19940031/1138OwpvC7BC9Y-WqrH8tZ7CEcTgVejPr0tDYUq7UZQFpeiJVY_QBeO4gWKMC6olLl-H_HyrNsnnP29aZtnxLKThFusjyg 人民日报评论：崇尚奋斗，不等于强制996 ．第一财经.2019-04-15] </ref> 。
* 2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度 <ref name="M2T">[https://baike.baidu.com/reference/19940031/ca08RXClleK3kKxwu0ujEQMdokLaAVjQDpC5oAU0oWt4AIr3b-2UKyIvXz2dP5pz8vanVpz-oLNcQCIJ4FAu6Au_s814ccsVyI4HxNtOapDcSPROkaUTHvEjcGJ2iAOKWk_qFkaLpCgCYIBpIw 程序员们揭露"996ICU"互联网公司：华为阿里等上榜．新浪财经.019-04-13] </ref>。
* 2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》<ref>[https://baike.baidu.com/reference/19940031/f0d6AUcbeQiaGMp9TFroCzq3_ZLPD7FHnmxsTzoOC1NGdsVB44czPp6pq_bfsvYCoIRn_gWFurd1CNwP3yaqzzmCgiLHRRhcmDrI0YfLDymy3ollx4bEyplNcBBsWM5sNW78LUXtMIWj7dLiRTB2 强制加班不应成为企业文化（金台锐评）．人民日报.2019-04-13] </ref>；2019年4月12日，[[阿里巴巴]]通过其官方微信号上分享了[[马云]]支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996” <ref name="M4T"> [https://baike.baidu.com/reference/19940031/624fiq73zKW5s3Z_HDLaK383eQg9ozP21t0pwYzQiRKA4Sf7qmJbcv-2NW2_g5-f8RvTbKkg5g70pbiPWCrCMl19QBMmSToO 马云：如果你年轻的时候不996 你什么时候可以996？．浙江新闻.2019-04-12] </ref>。
* 2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。 <ref>[https://wap.peopleapp.com/article/4872331/4762198 区块链、硬核、我太难了…2019十大流行语来了！．人民日报.2019-12-02] </ref>
* 2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。<ref name="M7T">[https://baike.baidu.com/reference/19940031/5dc8gI7eQo3tWt99WkZcDOf6FJ52htHUGUuCgq5ACci5X0cTbzeUGBAUy9m7fliUW5qIkIpfnN4ubPyaXusqC_IGhKSKmfhlyFUdcZHI6B_y2fwVO9QazPqO5CRPwDZqKcTn-y3PlMw 汉语盘点：2019年十大网络用语发布．中华人民共和国教育部.2019-12-02] </ref>
== 出处 ==
2<p style="text-indent:2em;">016年10月，互联网公司[[58同城]]被曝出实行全员“996”工作制度，公司[[CEO]]也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。<ref name="M8T">[https://baike.baidu.com/reference/19940031/7317xGrJP-4L_O7kvDvpURE55ZMYwQy-vlUWbTLTuytM66HuTcIPxopTHwFSVHj5KjtEeJgVOxOS0j3YS6M4BZESCM5ZsOOO2wwK97O1sIkGJ_xsrWZt “996”工作制逼员工自愿加班？劳动监察部门介入调查．新华网.2019-04-13] </ref>
== 解读 ==
<p style="text-indent:2em;">996工作制是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的用工制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。最初多因网络及软件行业的员工交流而产生此词。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。 <ref name=M7T/>
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== 示例 ==
* 2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。1月30日，杭州劳动监察部门已介入调查，如果“有赞科技”公司违法加班属实将依法查处。<ref name=M8T/>
* 在此以前，来自济南[[浪潮集团]]内部的“奋进者申请书”要求员工，必须每周自愿工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。 <ref>[http://news.haiwainet.cn/n/2019/0201/c3541083-31491168.html?baike 公司年会宣布"996"工作制 是逼员工自愿加班？．海外网．2019-02-02] </ref>
* “996ICU”的发起人呼吁程序员们进行揭露，将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中，在一周之内，[[华为]]、[[阿里巴巴]]、[[蚂蚁金服]]、[[京东]]、[[58同城]]、[[苏宁]]、[[拼多多]]、[[大疆]]……一个个互联网头部公司先后上榜。这个名单还在不断加长，[[多益网络]]、[[马上金融]]、[[游族]]等中小公司的名字也陆续出现。 <ref name=M2T/>
== 法律 ==
* 《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：
<p style="text-indent:2em;">国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
* 《劳动法》第四章第三十九条规定：
<p style="text-indent:2em;">企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
* 《劳动法》第四章第四十一条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。
* 《劳动法》第四章第四十三条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
* 《劳动法》第四章第四十四条规定：
<p style="text-indent:2em;">有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
* 《劳动法》第十二章第九十条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
* 《劳动法》第十二章第九十一条规定：
<p style="text-indent:2em;">用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
……
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
…… <ref>[https://baike.baidu.com/reference/19940031/e5a9DGNK9vUOK3a4xdRJsnxSe5V0cRdd0OEuc9-JsappraHvIfOX2bfi5Jv4-i9WtQpNVt2XvUKhjtD5XQ4ZMnIOYvIxlylGeOdnOo4AIFc 中华人民共和国劳动法．中央政府门户网站.2016-09-02] </ref>
== 维权 ==
* 996.ICU项目
<p style="text-indent:2em;">2019年3月20日，V2EX网友@nulun注册了域名为996.icu的网站，内容口号为“工作996，生病ICU”<ref>[https://tech.ifeng.com/c/7lNznPNyIAS 程序员不能忍996了！没有X生活，生病ICU，建抗议网站. 凤凰网科技. 2019-04-05] </ref> 。
<p style="text-indent:2em;">3月26日，一位名叫996icu的新注册用户在GitHub创建了名为996.ICU的仓库。其仓库的Readme文档指出，该项目名字的含义是“工作996，生病ICU”，并以“Developers' lives matter.”{{NoteTag|意思是“开发者的生命要紧”，效仿了美国黑人种族运动“Black Lives Matter”。}}作为口号。<ref>[https://www.qdaily.com/articles/62583.html #Topic：在代码仓库里反对“996”，中国程序员抗议加班制度. 好奇心日报. 2019-04-05] </ref>
* 微软员工支持996.ICU运动
<p style="text-indent:2em;">2019年4月18日，微软公司与GitHub员工创建了一个GitHub仓库，名叫 support.996.ICU，并且微软与GitHub上百名员工联名书写公开信来支持 996.ICU 运动。<ref>[https://www.cnbc.com/2019/04/23/microsoft-google-and-facebook-staff-protest-against-grueling-work-culture-of-chinese-tech-engineers.html Microsoft employees add support to Chinese tech workers protesting ‘grueling’ overtime culture. CNBC. 2019-04-23] </ref>
== 观点 ==
=== 支持 ===
* 马云：今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以<ref name=M4T/> 。
=== 反对 ===
* 人民日报评：对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。 <ref name=M1T/>
== 视频 ==
街采：你知道“996”工作制吗？你是如何看待“996”的？
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== 注释 ==
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== 参考资料 ==
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