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''' 广东省粤电集团有限公司 ''' 成立于2001年8月8日，是广东省政府在全国率先实行“厂网分家”电力体制改革之时从广东省电力集团公司分立组建而成，是广东省实力最强、规模最大的发电 [[ 企业 ]] ，公司注册资本金215亿元，由广东省政府和中国华能集团分别持有公司76%和24%的股权。

2016年8月， [[广东| 广东省 ]] 粤电集团在"2016中国企业500强"中排名第285位。

集团全资、控股和参股企业共80余家，控股拥有上市公司--广东电力发展股份有限公司。核心产业涉及 [[ 煤电 ]] 、水电、天然气发电、 [[ 风电 ]] 、 [[ 核电 ]] 等多种形式，多元化产业涉及LNG接收站、煤矿、 [[ 港口 ]] 、 [[ 航运 ]] 、装备制造业、金融业等领域。所属28家发电厂覆盖了广东省，并延伸到贵州省，其中装机百万千瓦以上的电厂有12家，是支撑广东电网，保障广东电力供应的骨干电源。 至2009年底，公司资产总额达1500亿元，可控装机容量1978.72万千瓦；现有员工14000多名。公司连续六年获得全省电力迎峰度夏工作先进单位表彰，连续八年在省属国有资产经营责任制考核中成绩为优，在2009年度 [[ 中国企业500强 ]] 中位列第124位，在2009年广东省企业100强中位列第8位。

广东省粤电集团有限公司(以下简称“粤电集团公司”)是全国第一家因“厂网分开”而诞生的独立发电公司,也是广东省属最大的国有企业集团，下辖48个企业，全资以及控股装机容量合计1171.7万千瓦，资产总额974.04亿元，职工总数12486人。自2001年成立以来，在广东省委、省政府的亲切关怀下，粤电集团公司以火电、水电、风电、天然气发电（LNG）为主营发电业务，逐步向煤矿、港口、航运、 [[ 码头 ]] 等上下游 [[ 产业 ]] 发展。2001-2004年连续四年资产经营责任制考核结果为“优秀”。2004年、2005年度分别位列中国企业500强的第74位和第88位。粤电集团公司以诚信、稳健发展为广东省提供安全优质的电力供应，对于推动广东省国民经济建设，加速现代化和提高人民生活水平起到了极其重要的作用。

粤电集团公司取得如此成绩，重要的原因之一是把培养高技能人才作为企业发展战略的重要组成部分,大力培养造就一支作风过硬、技能精湛、结构合理、勇于攀登发电 [[ 事业 ]] 高峰的技能人才队伍。

粤电集团公司成立以来，致力于建立绿色、 [[ 和谐 ]] 企业。按照“打造国内一流并具有国际竞争力的能源集团”的战略思路，把人才培养作为其中心工作之一，制定了人才培养规划,加大了高技能人才的培养力度,建立健全培训—奖惩—使用机制,按照多类别、多层次、前瞻性、针对性、实用性的人才培养要求，建立培训网络，采取多种形式，促进了技能人员队伍素质的普遍提高。现有高技能人才共2951人，其中高级技师37人,技师414,高级工2500人。高技能人才数量与2001年厂网分开时对比，增加了3倍，高技能人才占职工总数的26%，从人才数量、质量到人才结构等方面都有明显改善，较好地满足了粤电集团公司发展的要求。

大力提高生产人员技能水平，为保障安全生产和提高经济效益起到了促进作用。粤电集团公司安全生产形势逐年向好，发电量连年创新高。2005年，完成上网电量643.95亿千瓦时，同比增长2.93%,C类及以上障碍比上年同期减少43.41%。通过在集团公司内部大力推行ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的三标一体化管理体系和引入南非NOSA五星安健环管理体系,从而使粤电集团公司没有发生电力生产重伤及以上人身事故,没有发生电力生产重大设备损坏事故，没有发生重大 [[ 火灾 ]] ，没有发生垮坝、水淹厂房等事故，没有发生 [[ 环境 ]][[ 污染 ]] 事故；水电机组水能利用率提高。

粤电集团公司有27人分别获全国和广东省劳动模范称号，有15人分别获得全国和广东省五一劳动奖章。有9人获“广东省技术能手”称号，2人获广东省优秀鉴定专家，1人获“全国电力行业技术能手”称号,4人获全国电力行业鉴定先进工作者。集团公司所属的7个技能鉴定站先后有6个技能鉴定站获全国 [[ 电力 ]][[ 行业 ]] 先进鉴定站，2005年—2006年,粤电集团公司被评为“广东省职业技能竞赛优秀组织奖”单位。 [[Category:水電燃氣礦業 ]]