46,162
次編輯
變更
無編輯摘要
'''广东省粤电集团有限公司'''成立于2001年8月8日，是广东省政府在全国率先实行“厂网分家”电力体制改革之时从广东省电力集团公司分立组建而成，是广东省实力最强、规模最大的发电[[企业]]，公司注册资本金215亿元，由广东省政府和中国华能集团分别持有公司76%和24%的股权。
2016年8月，[[广东|广东省]]粤电集团在"2016中国企业500强"中排名第285位 <ref>[http://www.360doc.com/content/16/0827/21/19096873_586383457.shtml 2016中国企业500强]，个人图书馆，2016-08-27</ref> 。
==基本介绍==
粤电集团公司取得如此成绩，重要的原因之一是把培养高技能人才作为企业发展战略的重要组成部分,大力培养造就一支作风过硬、技能精湛、结构合理、勇于攀登发电[[事业]]高峰的技能人才队伍。
粤电集团公司成立以来，致力于建立绿色、[[和谐]]企业。按照“打造国内一流并具有国际竞争力的能源集团”的战略思路，把人才培养作为其中心工作之一，制定了人才培养规划,加大了高技能人才的培养力度,建立健全培训—奖惩—使用机制,按照多类别、多层次、前瞻性、针对性、实用性的人才培养要求，建立培训网络，采取多种形式，促进了技能人员队伍素质的普遍提高。现有高技能人才共2951人，其中高级技师37人,技师414,高级工2500人。高技能人才数量与2001年厂网分开时对比，增加了3倍，高技能人才占职工总数的26%，从人才数量、质量到人才结构等方面都有明显改善，较好地满足了粤电集团公司发展的要求 <ref>[https://www.sohu.com/a/259947492_222493 广东省粤电集团：打造具有国际竞争力的绿色能源集团] ，搜狐，2018-10-17</ref> 。
大力提高生产人员技能水平，为保障安全生产和提高经济效益起到了促进作用。粤电集团公司安全生产形势逐年向好，发电量连年创新高。2005年，完成上网电量643.95亿千瓦时，同比增长2.93%,C类及以上障碍比上年同期减少43.41%。通过在集团公司内部大力推行ISO9000、ISO14000、OHSAS18000的三标一体化管理体系和引入南非NOSA五星安健环管理体系,从而使粤电集团公司没有发生电力生产重伤及以上人身事故,没有发生电力生产重大设备损坏事故，没有发生重大[[火灾]]，没有发生垮坝、水淹厂房等事故，没有发生[[环境]][[污染]]事故；水电机组水能利用率提高。