變更

''' 河北省人力资源和社会保障厅 ''' ，是根据《 [[ 中共中央 ]][[ 办公厅 ]] 国务院办公厅关于印发〈 [[ 河北省人民政府 ]] 机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕14号）和《河北省人民政府关于省政府机构设置的通知》（冀政〔2009〕46号）设立的，为该省政府组成部门。

（一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省 [[ 人力资源 ]] 和社会保障厅。

（二）取消已由省政府公布取消的 [[ 行政审批 ]] 事项。

（三）取消综合协调外商 [[ 投资 ]] 企业劳动工资政策职责。

（四）取消制定 [[ 企业 ]] 惩处职工基本规则的职责。

（五）将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和 [[ 监督检查 ]] 等职责划给省商务厅。

（六）将技工学校和 [[ 职业 ]] 培训机构评估认定工作交给 [[ 事业单位 ]] 。

（七）加强统筹机关企 [[ 事业单位 ]] 人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（九）加强统筹人才市场与 [[ 劳动力 ]] 市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（十）加强统筹机关企事业单位基本 [[ 养老保险 ]] 职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

（十一）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，积极促进 [[ 社会 ]] 就业。

（十二）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者 [[ 合法权益 ]] 。

（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、 [[ 政策 ]] ，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。负责全省人力资源和 [[ 社会保障 ]] 的宣传和舆情研究。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订 [[ 机构 ]] 改革人员定岗和分流政策。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业 [[ 服务 ]] 体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责 [[ 中专 ]] 以上毕业生的就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、 [[ 农村 ]] 实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法和 [[ 基金 ]] 统筹办法，统筹拟订机关企事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全省社会 [[ 保险基金 ]] 预决算草案，参与制定全省社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和 [[ 社会保险基金 ]] 总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全省机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关企事业单位人员 [[ 福利 ]] 和离退休政策，并负责组织实施和 [[ 监督检查 ]] 。

（七）会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责全省人事考试工作。制定全省专业技术人员管理和 [[ 继续教育 ]] 政策，综合管理全省职称工作，健全 [[ 博士后 ]] 管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养，拟订引进国（境）外专家、留学人员来冀（回国）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订 [[ 军队转业干部 ]] 安置政策和安置计划，负责 [[ 军队 ]] 转业干部培训，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务。

（九）负责行政机关 [[ 公务员 ]] 综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工 [[ 合法权益 ]] 。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和 [[ 劳动关系 ]] 政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）受省政府委托管理 [[ 河北行政学院 ]] 。