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1992年以来主持并参与了多项组织咨询及研究项目，对[[中国科学院]]人事局、[[北京市人事局]]、[[北京亚都公司]]、北京华歌尔公司、北京飞机维修公司（Beijing AMECO）、北京奥德计算机公司、北京新大陆食品公司、[[北京旅游局]]、[[唐山通讯器材公司]]等的部门进行人力资源管理培训与咨询，以及承担国家自然科学基金会及国家部委委托的研究项目、广告创意人员的创造性思维特点等。<ref>[http://www.xinyulou.cn/show/?85-97-3528.html 北大光华王新超教授为信誉楼主管讲授孩子教育课程 信誉楼集团公司 2014年4月9日]</ref>
===研究领域===
[[File:王新超5.jpg|缩略图|左|王新超：在课堂上。]]
绩效管理与绩效评估效果；<ref>[http://ghwww.lb.pku.edu.cn/faculty_and_research/sxgh/xslw/a2017.htm 2017-北大光华管理学院 · 王新超,“‘平台思维’改造人力资源管理”,互联网经济]</ref>
决策中的伦理问题。<ref>[http://www.szzs360.com/news/2018/5/2018_1_zs27923.htm 北大光华管理学院王新超教授到访普乐方总部，数字展示在线，2018-05-31]</ref>
[[File:北大光华学院1.jpg|缩略图|北大光华学院：[[北京大学光华管理学院]]（Guanghua School of Management，Peking University），简称北大光华，前身是1980年成立的[[北京大学]]经济系国民经济管理专业。]]
===教育背景===
2005 [[澳大利亚]][[昆士兰科技大学]][[博士]]。<ref>[http://cie.gsm.pku.edu.cn/faculty_and_research/sxgh/xslw/a2015.htm 2015-北大光华管理学院 · 王新超,“从A型组织到Z型组织”,互联网经济]</ref>