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《'''人力资源管理岗位技能实训'''》，作 者:李琦 等 编，定 价:39，出 版 社:中国劳动社会保障出版社，出版日期:2013年11月01日，页 数:330，装 帧:平装，ISBN:9787516704110。
[[书籍]]是知识<ref>[https://www.sohu.com/a/110337865_464088 什么是知识？]，搜狐，2016-08-13</ref>的源泉，只有书籍才能解救人类，只有知识才能使我们变成精神上坚强的、真正的、有理性<ref>[https://www.sohu.com/a/130751429_492771 理性，是解决绝大多数问题的关键]，搜狐，2017-03-28</ref>的人。唯有这种人能真诚地热爱人，尊重人的劳动，衷心地赞赏[[人类]]永不停息的伟大劳动所创造的最美好的成果。
==内容简介==
针对在校高职高专学生没有实践经验这一现状，致力于在给学生传授知识的过程中提高学生的实际操作能力。主要包括：通用的人力资源管理技能，如沟通技能、信息调查技能、方案设计技能、公文书写技能；分岗位技能，如招聘岗位技能、培训岗位技能、薪酬管理岗位技能、绩效管理岗位技能及员工关系管理岗位技能。
==目录==
第一单元 [[人力资源]]管理沟通技能实训
第一节 人力资源管理沟通方法
第二节 常见人力资源管理沟通应用
第二单元 人力资源信息调查技能实训
第一节 人力资源信息调查方法
第二节 常见人力资源信息
第三单元 人力资源管理方案设计技能实训
第一节 人力资源管理方案设计要点
第二节 常见人力资源管理方案
第四单元 人力资源常用公文书写技能实训
第五单元 招聘管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 [[招聘]]管理岗位常用工具及业务示例
第三节 招聘管理岗位教学实训
第六单元 培训管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 培训管理岗位常用工具及业务示例
第三节 培训管理岗位教学实训
第七单元 薪酬管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 薪酬管理岗位常用工具及业务示例
……
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
[[书籍]]是知识<ref>[https://www.sohu.com/a/110337865_464088 什么是知识？]，搜狐，2016-08-13</ref>的源泉，只有书籍才能解救人类，只有知识才能使我们变成精神上坚强的、真正的、有理性<ref>[https://www.sohu.com/a/130751429_492771 理性，是解决绝大多数问题的关键]，搜狐，2017-03-28</ref>的人。唯有这种人能真诚地热爱人，尊重人的劳动，衷心地赞赏[[人类]]永不停息的伟大劳动所创造的最美好的成果。
==内容简介==
针对在校高职高专学生没有实践经验这一现状，致力于在给学生传授知识的过程中提高学生的实际操作能力。主要包括：通用的人力资源管理技能，如沟通技能、信息调查技能、方案设计技能、公文书写技能；分岗位技能，如招聘岗位技能、培训岗位技能、薪酬管理岗位技能、绩效管理岗位技能及员工关系管理岗位技能。
==目录==
第一单元 [[人力资源]]管理沟通技能实训
第一节 人力资源管理沟通方法
第二节 常见人力资源管理沟通应用
第二单元 人力资源信息调查技能实训
第一节 人力资源信息调查方法
第二节 常见人力资源信息
第三单元 人力资源管理方案设计技能实训
第一节 人力资源管理方案设计要点
第二节 常见人力资源管理方案
第四单元 人力资源常用公文书写技能实训
第五单元 招聘管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 [[招聘]]管理岗位常用工具及业务示例
第三节 招聘管理岗位教学实训
第六单元 培训管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 培训管理岗位常用工具及业务示例
第三节 培训管理岗位教学实训
第七单元 薪酬管理岗位技能实训
第一节 岗位说明书及详解
第二节 薪酬管理岗位常用工具及业务示例
……
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]