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''' 郑州煤电股份有限公司 ''' ，简称郑州煤电股份，以及郑州煤电（英语：Zhengzhou Coal & Electric Company Limited，上交所：600121），于1997年由 [[ 郑州 ]] 煤炭工业（集团）有限责任公司设立。

而主要业务在国内经营煤炭生产及销售，发电及输变电，也经营物资供销、房产开发、 [[ 瓦斯发电 ]] 、 [[ 铁路运输[1]]。

董事长为孟中泽。股份则在1998年1月7日，于 [[ 上海证券交易所 ]] 上市。

经中国证监会证监发字[1997]469号文和证监发字[1997]470号文批准，1997年10月28日——30日采取“全额预缴，比例配售，余款即退”的网下发行方式，在郑州以每股5.5元的价格向社会公开发行8000万 [[ 公众股 ]] ，同年11月13日在河南省工商局正式注册成立，公司成立初期的注册资金为3亿元，其中发起人持有国有法人股2.2亿股，占公司 [[ 总股本 ]] 的73.33%，社会公众股8000万股，占公司总股本的26.67%，公司股票“郑州煤电”（600121）于1998年1月7日在上海证券交易所挂牌交易。

公司主营煤炭生产及销售，发电及输变电。拥有生产矿井三对（米村矿、超化矿、告成矿），火力发电厂一座，年煤炭生产能力550万吨，发电量8亿千瓦时。截止2006年12月31日，公司共有在册员工13119人，总资产22亿元 [[ 人民币 ]] 。公司除“三矿一厂”外，还投资成立有北京裕华科技发展有限公司、 [[ 郑州煤电物资供销有限公司 ]] 、 [[ 郑州煤电长城房产开发投资有限公司 ]] 、郑州郑煤岚新能源股份有限公司、河南郑新铁路运输有限责任公司等。

公司成立初期公司总股本为3亿股，在经过上市几年来的利润分配和2005年公司实施综合股改后，公司的 [[ 股本总数 ]] 为629,140,000股，其中：郑煤集团公司持有有限售条件的流通股股份299,603,000股，无限售条件的 [[ 流通 股31股]]31,457,000股，共计331,060,000股，占总股本的52.62%；社会流通股股东持有无限售条件的流通股股份298,080,000股，占总股本的47.38% 。由于公司的控股股东郑煤集团公司并没有对外转让其持有的该公司股份，因此公司的主要股东一直没有发生变化，仍然是郑煤集团公司 。

郑州煤电地处国家重点煤炭工业基地之一 由于公司 的 控股[[股东]] 郑 州矿区，主导产品为中灰、低硫、高发热量、可磨性好的无烟 煤 ，是优质的工业动力煤；电厂是资源综合利用的坑口电厂。完善、高效的生产经营管理体系和营销网络，一体化的业务结构，大大提高了 集团 公司 并没有对外转让其持有 的 市场竞争力， 该 公司 以技术为先导，以效益为中心，内抓管理、外树形象 股份 ， 逐步形成了技术先进、机制灵活、管理完善的高效率上市 因此 公司 。煤、电产量连续突破记录 的主要股东一直没有发生变化 ， 保持了稳定发展的良好势头。 仍然是郑 煤 炭产量由1997年度的281万吨增长到2006年度的500万吨，发电量由1997年度的3.68亿千瓦时增长到2006年度的8.49亿千瓦时 集团公司 。

公司拥有强大 郑州煤电地处国家重点煤炭工业基地之一 的 科技研 郑州矿区，主导产品为中灰、低硫、高 发 力 热 量 、可磨性好的无烟煤 ， 目前有各级各类技术人员900余人，由该公司科技人员独立研发 是优质 的 豫西“三软”不稳定 [[工业]]动力 煤 层一次采全 ；电厂是资源综合利用的坑口电厂。完善、 高 技术 效的生产经营管理体系 和 “三软”不稳定煤层 营销网络，一体化的[[业务]]结构，大大提 高 产、高效矿井 了公司 的 研究成果 [[市场]]竞争力 ， 分别获河南省科 公司以 技 创新一等奖和二等奖 术为先导，以效益为中心 ， 并在全国推广应用 内抓管理、外树形象 ， 其 逐步形成了 技术 特点在全国处于领 先 水平 进、机制灵活、管理完善的高效率上市公司。煤、电产量连续突破记录，保持了稳定发展的良好势头。煤炭产量由1997年度的281万吨增长到2006年度的500万吨，发电量由1997年度的3.68亿千瓦时增长到2006年度的8.49亿千瓦时 。

公司拥有强大的[[科技]]研发力量，目前有各级各类技术人员900余人，由该公司科技人员独立研发的豫西“三软”不稳定煤层一次采全高技术和“三软”不稳定煤层高产、高效矿井的研究成果，分别获河南省科技创新一等奖和二等奖，并在全国推广应用，其技术特点在全国处于领先水平。 以董事长牛森营、总经理王书伟为核心的企业领导班子带领公司全体员工，秉承“依法经营、规范运作、 [[ 科学管理 ]] 、按章操作、打造品牌、开拓创新、提高效益、回报社会”的经营管理理念，本着“以科学发展观统揽全局，以精细化管理夯实根基，以执行力建设提升质量，以资本运作促进发展，以激励激机制激发创新，以扎实工作创一流业绩。”的工作思路，真抓实干，求真务实，逐步形成了团结、奋进、高效、规范、诚信的企业文化，在 [[ 证券市场 ]] 树立了较好的企业形象，实现了公司健康持续发展。