變更

康佳集團

增加 357 位元組, 4 年前

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4、康佳視人才為最寶貴的資源，每一位員工都能夠獲得施展才能的條件和接受培訓的機會。公司對具有創新精神、作出創新業

　　　　績的員工給予豐厚的報酬。

{| class="wikitable" style="float:right; margin: 10px 0 10px 20px; text-align:left"|<center><img src="http://file.elecfans.com/web1/M00/91/86/pIYBAFzROuuAFuRpAAEHyvTZ8TU353.jpg" width="250"></center>向科技集團轉型，是康佳集團三大既定戰略主軸之一 [http://m.elecfans.com/article/930333.html 圖片來自電子說] |}

==企業文化==

一、康佳素有“廣東企業文化搖籃”的美譽，優秀的企業文化是康佳取得快速發展的一個重要原因。以“團結開拓、求實創新”的康佳精神和“創新生活每一天” 的經營理念為核心的康佳企業文化，突出了“以人為本、員工至親”企業文化特色，強調企業不僅要提供優質的產品，同時也要服務社群、造就員工、追求企業與員工的共同成長，並將各時期的中心工作與企業文化建設結合起來，產生強烈的感召力和吸引力，極大的促進了企業的發展。同時，康佳積极參与社會公益活動，在[[井岡山]]、[[延安]]等革命老區和貧困山區援建了8所[[希望小學]]，使2000多名失學兒童重新走上課堂。而且還積極幫助當地發展經濟，解決數千人的勞動就業問題，為社會穩定和繁榮做出了貢獻。

WHR

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