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''' 揭阳市人力资源和社会保障局 ''' 是 [[ 揭阳市人民政府 ]] 的工作部门。

（一）贯彻执行 [[ 国家 ]] 和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订有关 [[ 规范性文件 ]] 以及本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施本市 [[ 人力资源 ]] 市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进 [[ 就业 ]] 工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和规定并组织实施，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，组织实施职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业 [[ 政策 ]] 措施，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和 [[ 基础养老金 ]] 统筹办法，组织实施机关企 [[ 事业单位 ]] 基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订 [[ 社会保险 ]] 及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资管理办法。

（五）负责就业、失业、 [[ 社会保险基金 ]] 预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门组织实施机关、 [[ 事业单位 ]] 人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休管理办法。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育办法，负责企事业单位管理人员 [[ 继续教育 ]] 管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次 [[ 专业 ]] 技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门拟订 [[ 军队 ]] 转业干部安置政策措施，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和 [[ 教育 ]] 培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策措施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关 [[ 公务员 ]] 和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配和特殊人员安置规定，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性管理办法和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工 [[ 合法权益 ]] 。

（十二）承办市 [[ 人民政府 ]] 及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。[[Category:政府組織]]