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据期刊官网2017年7月发布[[信息]]显示，《中国劳动关系学院学报》学术委员会共有委员22人。
据2019年7月4日[[中国知网]]显示，《中国劳动关系学院学报》出版文献共5392篇、总被下载879750次、总被引17210次；（2018版）复合影响因子为0.434、（2018版）综合影响因子 <ref>[https://www.sohu.com/a/238079108_100138206 重磅！2018年影响因子发布丨附完整名单]，搜狐，2018-06-27 </ref> 为0.231。据2019年7月4日万方数据知识服务平台显示，《中国劳动关系学院学报》载文量为2862篇，[[基金]][[论文]]量为576篇、被引量为8918次、下载量为113659次，2015年影响因子为0.47。
==办刊历史==
《中国劳动关系学院学报》设有劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动保障研究、工会研究以及[[专家]]特稿等栏目，“工会理论研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和[[北京市]]高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。
《中国劳动关系学院学报》[[读者]]对象为全中国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、[[教学]]与科研人员 <ref>[https://www.sohu.com/a/191243348_419916 科研人员应该具备的基本素质]，搜狐，2017-09-11</ref> 。
==人员编制==