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'''北京市顺义区吉祥幼儿园'''是一所全日制公办 [[ 幼儿园 ]] 。坐落于顺义空港B区吉祥花园小区，2011年9月正式投入使用，隶属区教委。幼儿园总占地面积4000平方米，生均占地面积18.26平米； [[ 建筑面 积2000 积]]2000 平方米。园所挖掘室内外公共空间为幼儿创设家长幼儿阅读区、动手操作区、益智拼插区、拓展区。现有大中小6个班，可容纳210名左右幼儿，教职工总数37名，区级骨干 [[ 教 师5 师]]5 名，区五大领域中心组成员2名。

我园始终坚持“建吉祥园、做吉祥人、传吉祥神”办园理念。秉承“以 [[ 吉祥 ]] 育吉祥，以成长促成长”的管理理念。在教委领导的大力支持下，依据《北京市托幼园所分级分类验收标准及细则》《北京市幼儿园玩具配备目录》，以落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》为目标，为幼儿购置了大量的体育游戏及桌面操作 [[ 材料 ]] 。户外为幼儿建有水系区、种植区、拓展区、休闲区域，并将园内的垂直绿化 [[ 面积 ]] 增加到806平米。同时将门厅、楼道、班级区域环境进行整体规划，努力为幼儿打造具有生态式的活动环境。

园所认真贯彻并落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件精神，坚持依法办园，明确了让幼儿“快乐发展、幸福成长”的 [[ 发展 ]] 理念和“以吉祥育吉祥、以成长育成长”的管理理念，始终将人的发展作为最终的 [[ 发展 ]] 目标。

我园根据相关 [[ 法律法规 ]] 、《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等文件要求。全体教职工一起经历了制定——实践——调整——完善四个阶段，讨论建立了17种基本的管理制度和多种活动评价标准，健全规章制度、完善工作考核、强化监督机制，积极推进园所规范化建设。与此同时，我园还组建了党支部、团支部、工会之家。随着幼儿园的不断发展，我们建立了指挥决策层——执行管理层——具体工作层三级 [[ 管理 ]] 模式，形成了层级管理分明，分工协调、责权相应的态势。

为加强幼儿园民主 [[ 管理 ]] ，创设民主氛围，我们坚持定期召开教职工大会，针对园内的重大问题进行讨论，鼓励全体教职工提出问题，表达想法，并对提出的问题及想法进行探讨和交流，让他们感受到幼儿园的发展是 [[ 大家 ]] 的事，我们都有献计献策的权利和责任。除此，我们还会坚持方案落实四公开原则即：坚持文件公开、标准公开、名额公开、程序公开的原则，严格执行方案。此外，公开监督电话、公共邮箱、公共信箱、园务公开栏等多种渠道，尽最大可能做到公开透明，提高教职工和家长的知晓率、支持率。

每一位教师都有自己的在某一领域的特长。为此，我们将培训内容和教师特长进行对应，派有特长的教师参与相对应的 [[ 专业 ]] 培训和实践活动，鼓励教师回来后，在班级开展实践活动，使自身特长更加凸显。

不同发展阶段的教师，在 [[ 发展 ]] 过程中遇到的困惑不同，我们组织教师结合教育教学中的不足和发展需求进行补充性的学习。为体现学习的自主性和调动教师的内驱力，我们会将学习的内容进行公开，教师们结合自己的困惑进行自愿报名参与培训 [[ 学习 ]] ，提高教师主动学习的意识且学习具有实效。

根据教师梯队现状，我们对骨干教师、经验型教师、职初期教师进行分层培养。将培训的 [[ 内容 ]] 与教师的现有水平进行对应。职初期教师我们会选择一日常规培养、《快乐发展课程》培训、《纲要》《指南》解读、集体教学活动观摩等内容进行学习，而骨干教师和经验型教师，我们会选择《优秀课例展示》、落实《指南》 [[ 精神 ]] 、南北优秀课观摩等内容进行学习，使教师能够在自身的发展水平上得到提升。