VUCA環境下領導有效性探究檢視原始碼討論檢視歷史

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《VUCA環境下領導有效性探究》，譚樂 蒿坡 著，出版社： 中國經濟出版社。

書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。——莎士比亞

內容簡介

基於系統論視角，通過理論探討、量化與質性研究並舉，本書對領導者特質、領導行為與VUCA環境不確定性多要素對領導有效性的互動影響展開了系統研究，以闡明VUCA環境下領導要素互動影響領導有效性的作用機制和深層機理。在理論層面梳理分析VUCA環境對領導有效性影響底層邏輯基礎上，基於問卷調查數據，實證研究了領導特質、共享型領導及悖論式領導等新型領導行為對VUCA環境下領導有效性的作用機制以及VUCA環境對領導特質、領導行為及領導有效性的調節機制；進而通過多案例比較研究的質性方法深入剖析和解構VUCA環境下領導者特質對領導有效性的影響模式及作用機制，最後整合前面量化和質性研究的結果，建構VUCA環境下有效領導人格類型或領導特質、領導行為與情境的互動及匹配模型，進而系統化形成VUCA環境對領導有效性作用機制整合模型，為如何更好地應對不確定性的領導能力提升和管理實踐提供思路和依據。

作者介紹

譚樂，1980年生，山西長治人，西安交通大學管理學博士，西北大學經濟管理學院副教授、碩士生導師，高級人力資源管理師。兼任九三學社陝西省經濟委員會委員，美國Academy of Management（AOM）學會會員以及中國管理研究國際學會(IACMR)會員，同時擔任IACMR及國內多個管理核心學術期刊匿名審稿人。主要從事不確定環境下及數智化情境下領導力問題、人力資源管理以及組織行為學等方面相關研究。主持完成國家自然科學基金、教育部人文社科基金、中國博士後科學基金（含面上項目及特別資助項目）、陝西省社會科學基金等共8項，參與國家自然科學基金等縱向項目近20項。多篇英文論文被國際高水平學術會議AOM、IACMR錄用，並有相關論文被EI，CPCI等全文收錄檢索，在國內管理學核心學術期刊發表學術論文25篇，出版專著1本。獲西安市哲學社會科學優秀成果一等獎、陝西高等學校科學技術獎一等獎、獲全國百篇優秀管理案例3篇。此外，參編教材1部，主持教學項目1項，參與教學項目1項；《組織行為學》省級教學團隊成員。

蒿坡，1988年生，陝西西安人，管理學博士，西北大學經濟管理學院副教授、碩士生導師。主要從事領導力、多團隊系統、團隊和員工創造力等方面的研究。在Personnel Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Leadership and Organizational Studies、Management Decision、Management and Organization、《心理學報》、《南開管理評論》、《管理學報》等國內外學術期刊發表研究論文近20篇。主持國家自然科學基金青年項目和面上項目2項。