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《一本書讀懂股權激勵》，出版社： 中華工商聯合出版社有限責任公司，ISBN：9787515836188。

隨着科學技術日新月異地發展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產生和發展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代，無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經濟、文化發展必不可少的重要傳播工具。

內容簡介

本書共分八章，系統全面地講述了股權激勵的核心原則、前期準備工作、常用的方法模式、公司估值和績效考核制度，以及實施過程中的風險誤區等相關理論知識，還通過大量案例分析了不同類型企業如何推行股權激勵，展現了股權激勵的優勢和可能存在的問題，提供了很多實操性極強的解決方案，讓讀者能夠活學活用股權激勵，幫助企業激勵員工、留住員工，實現企業與員工的共同成長。

作者介紹

慈書學

上海交通大學MBA，國際註冊管理諮詢師。曾就職於國企、民企和世界500強外資企業等不同類型企業，擁有10年的企業管理經驗和15年的管理諮詢行業經驗。在對標世界企業管理提升、股權激勵和績效考核、制度和流程規劃、國企「三項制度」改革等領域有豐富經驗，累計括國企和民企在內的50多家企業提供過近百項深度諮詢和培訓服務。

朱正華

11年獲得人力資源和社會保障部頒發的「管理諮詢師」職業水平，年獲得歐洲第三方機構ESSC-D協會的SMBB認證，目前是多家世界500強跨國公司和國內上市公司的六西格瑪和DFSS培訓師。已培訓各類帶級人員數千人，參與輔導企業績效改善課題多達數百個。

周常

機械工程學士，工商管理碩士，美國項目管理協會（PMI）認證PMP，有超過年的世界500強企業管理實戰經驗，擅長企業人才培養機制搭建，持續為企業培養、考核和激勵各類核心人才。