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邊際報酬，是指既定技術水平下，在其他要素投入不變的情況下，增加一單位某要素投入所帶來的產量的增量。
邊際報酬遞減規律又稱邊際收益遞減規律，是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續地等量增加，增加到一定產值後，所提供的產品的增量就會下降，即可變要素的邊際產量會遞減。這就是經濟學中著名的邊際報酬遞減規律。
簡介
在技術水平不變的條件下，在連續等量地把某一種可變生產要素增加到其他一種或幾種數量不變的生產要素上去的過程中，當這種可變生產要素的投入量小於某一特定值時，增加該要素投入所帶來的邊際產量是遞增的；當這種可變要素的投入量連續增加並超過這個特定值時，增加該要素投入所帶來的邊際產量是遞減的，這就是邊際報酬遞減規律。 在英文中，邊際報酬是marginal return（Marginal return refers to the additional output resulting from a one unit increase in the use of variable inputs, while other inputs are held constant.）
所謂邊際報酬遞減規律是指在技術不變、其它生產要素的投入數量不變的情況下，隨着某一種生產要素的投入量不斷增加，起初，增加該要素投入所帶來的產量增量是遞增的，但過了一定點之後，增加該要素投入所帶來的產量增量就會越來越小，甚至為負數。這一經濟現象被稱為邊際報酬遞減法則，也稱邊際報酬遞減規律。[1] 邊際報酬遞減規律存在的原因是：隨着可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發生變化。在可變要素投入量增加的最初階段，相對於固定要素來說，可變要素投入過少，因此，隨着可變要素投入量的增加，其邊際產量遞增，當可變要素與固定要素的配合比例恰當時，邊際產量達到最大。如果再繼續增加可變要素投入量，由於其他要素的數量是固定的，可變要素就相對過多，於是邊際產量就必然遞減。
評價
從宏觀上來看，社會發展大致的過程包括相互聯繫的兩個方面：從短期來看，是某特定均衡下生產要素邊際報酬遞減；從長期來看，是不均衡中所體現出來的生產要素邊際報酬遞增傾向。而後者對人類的進步起的作用更大。學習過程有兩個效應：一是由於生產了更多的資本品而積累了更多的知識，下一代資本品包含更高的技術水平，生產每一單位最終產品所需勞動量下降；二是學習過程中知識的溢出效應，所有勞動力和積累性物質資本生產最終產品時的效率會逐漸提高。 邊際報酬遞增從一個方面反映出知識作為新的生產要素所發揮的巨大作用。要充分地發揮知識的作用，就要根據知識要素所具有的特點，有針對性地加強對知識的運用。知識的學習效應可以促進邊際產量的提高，因此就要充分地發揮知識的這種作用，更多地關注知識的創新，促進生產的跳躍式發展，使其不斷地從低水平的均衡躍入更高水平的均衡中來。知識的非完整性也要求我們更多地運用新知識，不斷地對已有的知識進行更新和完善。知識的影響同樣也不僅僅局限在要素市場，在產品市場、消費市場，都會因為知識要素的特殊性而存在一些特殊的現象。本文沒有涉及的消費市場的邊際效用遞減規律在網絡經濟的環境下，也在一定的範圍上存在着邊際效用遞增的性質。因此在知識經濟時代，很多傳統的理論都需要進行進一步的思考，更多地從發展的眼光來看待問題，更多地從靜態的研究方法轉入到動態的研究方法上來，從均衡的關注轉入對非均衡的關註上來。
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邊際報酬的概念