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《劳动法学》,ISBN:9787040468977,作者:周永平 编,出版社:高等教育出版社。
随着科学技术日新月异地发展,传播知识信息手段[1],除了书籍、报刊外,其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用,是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代,无论是中国,还是其他国家,书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具[2]。
内容简介
在考察各国劳动法发展和现实制度的基础上,系统梳理劳动法历史、阐释劳动法理论、整合劳动法制度,构建劳动法学体系。从个体权利制度、集体权益制度、劳动争议处理制度、就业法制度和国际劳动法五个维度,深化对劳动法的理论研究和制度体系的逻辑建构,并对中国相关劳动法制度进行深度评述。
目录
总论
章 劳动法一般概念
节 劳动法的概念
第二节 劳动法的调整范围和调整方法
第三节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法历史沿革
节 自由资本主义阶段的干预性立法
第二节 国民经济体系化阶段:劳动法系统性发展
第三节 经济全球化时代劳动法的变革
第三章 劳动法律关系
节 劳动法律关系概论
第二节 劳动法律关系内涵
第三节 劳动法律关系运行
第四章 劳动法制度体系
节 劳动法三种国家法制度模式
第二节 劳动法的四大制度体系
第三节 中国劳动关系法律制度的发展与完善
分论一 个体权利制度
第五章 劳动基准法
节 劳动基准法制度概述
第二节 我国劳动基准法律制度
第三节 我国劳动基准法评述
第六章 劳动合同法
节 劳动合同法制度概述
第二节 我国劳动合同法制度
第三节 我国劳动合同法制度评述
第七章 职业安全卫生法
节 职业安全卫生法概述
第二节 我国安全生产法律制度
第三节 我国职业卫生法律制度
第四节 我国职业安全卫生法评述
第八章 公平就业法
节 公平就业法概述
第二节 我国公平就业法制度
第三节 我国公平就业法制度评述
分论二 集体权益制度
第九章 工会法制度
节 工会法概述
第二节 我国工会法律制度
第三节 我国工会法制度评述
第十章 集体谈判制度
节 集体谈判制度概述
第二节 集体谈判制度的基本内容
第三节 我国集体协商制度及其分析
第十一章 集体行动权制度
节 集体行动权概述
第二节 罢工和闭厂
第三节 我国集体行动权制度分析
第十二章 参与和分享制度
节 参与和分享制度概述
第二节 参与和分享制度的基本内容
第三节 我国参与和分享制度
分论三 劳动争议处理制度
第十三章 劳动行政执法制度
节 劳动行政执法制度概述
第二节 我国劳动行政执法制度
第三节 我国劳动行政执法制度评述
第十四章 劳动争议仲裁制度
节 劳动争议仲裁制度概述
第二节 我国劳动争议仲裁法律制度
第三节 我国劳动争议仲裁制度评述
第十五章 劳动司法制度
节 劳动司法制度概述
第二节 我国劳动司法制度
第三节 完善我国劳动司法制度的设想
分论四 就业法制度
第十六章 劳动力市场法
节 劳动力市场法概述
第二节 我国劳动力市场法制度
第三节 我国劳动力市场法评述
第十七章 就业促进法
节 就业促进法概述
第二节 我国就业促进法的主要政策与制度
第三节 我国就业促进法评述
第十八章 劳动保障法
节 劳动保障法制度概述
第二节 我国劳动保障法律制度
第三节 我国劳动保障法评述
分论五 国际劳动法
第十九章 国际劳工组织及国际劳工标准
节 国际劳工组织简介
第二节 国际劳工标准的具体内容及实施方式
第三节 借鉴国际劳工标准完善我国的劳动法制度
第二十章 欧盟国际劳动法实践
节 欧盟发展历程与欧盟劳动法
第二节 欧盟劳动法的主要内容
第三节 欧盟劳动法实践的意义
后记
参考文献
- ↑ 涨知识:古人用什么方法传递信息?,搜狐,2017-04-03
- ↑ 书究竟有何用?,搜狐,2017-07-18