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《勞動法學》，ISBN：9787040468977，作者:周永平 編，出版社：高等教育出版社。

隨着科學技術日新月異地發展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產生和發展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代，無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經濟、文化發展必不可少的重要傳播工具。

內容簡介

在考察各國勞動法發展和現實制度的基礎上，系統梳理勞動法歷史、闡釋勞動法理論、整合勞動法制度，構建勞動法學體系。從個體權利制度、集體權益制度、勞動爭議處理制度、就業法制度和國際勞動法五個維度，深化對勞動法的理論研究和制度體系的邏輯建構，並對中國相關勞動法制度進行深度評述。

目錄

總論

章 勞動法一般概念

節 勞動法的概念

第二節 勞動法的調整範圍和調整方法

第三節 勞動法的基本原則

第二章 勞動法歷史沿革

節 自由資本主義階段的干預性立法

第二節 國民經濟體系化階段：勞動法系統性發展

第三節 經濟全球化時代勞動法的變革

第三章 勞動法律關係

節 勞動法律關係概論

第二節 勞動法律關係內涵

第三節 勞動法律關係運行

第四章 勞動法制度體系

節 勞動法三種國家法制度模式

第二節 勞動法的四大制度體系

第三節 中國勞動關係法律制度的發展與完善

分論一 個體權利制度

第五章 勞動基準法

節 勞動基準法制度概述

第二節 我國勞動基準法律制度

第三節 我國勞動基準法評述

第六章 勞動合同法

節 勞動合同法制度概述

第二節 我國勞動合同法制度

第三節 我國勞動合同法制度評述

第七章 職業安全衛生法

節 職業安全衛生法概述

第二節 我國安全生產法律制度

第三節 我國職業衛生法律制度

第四節 我國職業安全衛生法評述

第八章 公平就業法

節 公平就業法概述

第二節 我國公平就業法制度

第三節 我國公平就業法制度評述

分論二 集體權益制度

第九章 工會法制度

節 工會法概述

第二節 我國工會法律制度

第三節 我國工會法制度評述

第十章 集體談判制度

節 集體談判制度概述

第二節 集體談判制度的基本內容

第三節 我國集體協商制度及其分析

第十一章 集體行動權制度

節 集體行動權概述

第二節 罷工和閉廠

第三節 我國集體行動權制度分析

第十二章 參與和分享制度

節 參與和分享制度概述

第二節 參與和分享制度的基本內容

第三節 我國參與和分享制度

分論三 勞動爭議處理制度

第十三章 勞動行政執法制度

節 勞動行政執法制度概述

第二節 我國勞動行政執法制度

第三節 我國勞動行政執法制度評述

第十四章 勞動爭議仲裁制度

節 勞動爭議仲裁制度概述

第二節 我國勞動爭議仲裁法律制度

第三節 我國勞動爭議仲裁制度評述

第十五章 勞動司法制度

節 勞動司法制度概述

第二節 我國勞動司法制度

第三節 完善我國勞動司法制度的設想

分論四 就業法制度

第十六章 勞動力市場法

節 勞動力市場法概述

第二節 我國勞動力市場法制度

第三節 我國勞動力市場法評述

第十七章 就業促進法

節 就業促進法概述

第二節 我國就業促進法的主要政策與制度

第三節 我國就業促進法評述

第十八章 勞動保障法

節 勞動保障法制度概述

第二節 我國勞動保障法律制度

第三節 我國勞動保障法評述

分論五 國際勞動法

第十九章 國際勞工組織及國際勞工標準

節 國際勞工組織簡介

第二節 國際勞工標準的具體內容及實施方式

第三節 借鑑國際勞工標準完善我國的勞動法制度

第二十章 歐盟國際勞動法實踐

節 歐盟發展歷程與歐盟勞動法

第二節 歐盟勞動法的主要內容

第三節 歐盟勞動法實踐的意義

後記