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《组织心理学》，关于组织管理心理学发展概况的综述评论。发表于1964年美国心理学年鉴。莱维特(见“管理心理学——论组织中的个体、同事和团体”)著。
本专著收编于《世界百科名著大辞典》。
内容简介
介绍了美国1954年到1964年组织心理学方面的研究成果。反映了美国组织心理学研究初期的几个特点:1.组织心理学正在形成为一门独立的科学，研究的对象主要限于工业组织；2.研究人员以心理学家为主，但社会学家和人类学家也开始参加到研究的团体中来，研究队伍在不断扩大；3.研究工作还局限于少数单位，主要是在大学内进行，专门的研究组织只有密执安大学的“群体动力研究中心”和卡内基理工学院；4.研究的问题在逐步扩大，从开始研究职工的士气对生产率的影响等传统性问题，逐步扩大到研究组织中的沟通、决策、人际关系、组织结构的设计等问题。
本篇综述评论，是美国心理学年鉴继1961年发表由弗鲁姆(V.H.Vroom)和梅尔(R.F.Maier)撰写的“工业社会心理学”第1篇综述评论后的第2篇综述评论。它对了解美国组织管理心理学的发展状况有重要的参考价值，因而受到有关学者的重视。
《世界百科名著大辞典》
《世界百科名著大辞典》以“齐全、新颖、系统、科学、稳定”为编纂原则[1]，选收了1985年以前出版的自然科学、技术科学、综合性科学、社会和人文科学、文学艺术等方面500多个学科(包括主要学科及其分支学科)的名著，以及世界各大宗教的重要典籍。其中有科学上各主要学派[2]的代表作，文学艺术上各主要流派的代表作，宗教上各主要宗派的主要典籍；世界上大多数国家和地区的重要著作。大多数著作反映实际情况，符合历史发展趋势，推动人类社会的进步和发展，也有不正确的、非科学的；但都有较大的社会影响。对所收著作，从其特征、版本、作者生平、规模、主要内容、学术或艺术价值、社会作用等方面作出了简要的诠释。
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参考文献
- ↑ （论文）百科全书的编纂体制与体例，道客巴巴，2015-07-08
- ↑ 第十讲科学学派_图文，豆丁网，2016-10-18