華為邏輯

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《華為邏輯》，路雲 著，新華先鋒 出品 著，出版社： 貴州人民出版社。

讀書，可以治愚啟智，修身進德，是一種修養方法，是一種心靈沐浴。古人云：「人心如良田，得養乃滋長。苗以水泉溉，心以理義養。」岡察洛夫說：「看書和學習是思想的經常營養，是思想的無限發展。」讀一本思想性和藝術性俱佳的好書，如同和一位品德高尚的哲人進行對話，能給你以智慧的啟迪和心靈的淨化。

目錄

內容簡介

本書從任正非的創業故事和商業理念入手，全面展示了華為在三十多年見經歷的的管理變革與創新，同時對其管理中的全面職業化管理、變革三階段、內控管理、制度化管理、組織架構、企業家精神等成功之處進行了深入的剖析和解讀。本書注重實操性，華為的企業管理方法和經營故事，直擊管理的痛點，為全球企業管理者、商務人士提供了極具借鑑意義的指南與參考，是一本激活組織、解放管理者的經典之作！

目錄

一是飛蛾撲火，還是浴火重生?

在刀尖上跳舞…001

一把手的「焦慮症」…005

失敗這一天終會到來…009

燒不死的鳥才是鳳凰…011

延伸閱讀：不懂戰略退卻的人，就不會戰略進攻…015

二生於憂患

走出軍隊，走出國企，走進社會…021

創業只是「走投無路」的選擇…026

生存是第一要務…029

要有現錢在手上…031

沒有成功，只有成長…035

唱反調的「藍軍參謀部」和「心聲社區」…037

延伸閱讀：極端困難的外部條件，會把我們逼向世界第一…042

三人才是最好的火炬手

人員流動，開創嶄新局面…046

沒犯過錯的幹部未必是好幹部…050

沒有人才增值就不會有資本增值…053

「高薪」打響人才爭奪戰…056

不用「終身契約」綁定人才…059

企業要培養適合自己的員工…061

延伸閱讀：改革，就是必須用自身的風險，

去換取無窮的戰鬥力…066

四眾人拾柴火焰高

從「狼性」到「人性」…071

拉來強者當「靠山」…076

真英雄是合作的英雄…078

大家信服的幹部才是好幹部…083

ESOP上馬，公司人人有份…086

延伸閱讀：任正非在幹部管理研討會上的講話…091

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