南昌市企業聯合會

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南昌市企業聯合會南昌市企業家協會（以下簡稱市企聯）前身是南昌市企業家俱樂部。2002年6月，在原市委吳新雄書記的直接倡議和關懷下，由原市經貿委牽頭，聯合當年第二、三產業的龍頭企業共同組建成立了南昌市企業家俱樂部^[1]。

2008年新《勞動合同法》頒布實施，要求建立從國家到地方的各級協調勞動關係的「三方機制」（人保部門代表政府，總工會代表企業員工，企聯代表企業僱主），以公平合理地協調解決涉及工資、工時、休假等社會利益問題。2009年，經市民政局的批准，將市企業家俱樂部，正式更名為南昌市企業聯合會/企業家協會，作為南昌市企業、企業經營者的聯合組織，主管部門市工信委（原市經貿委）。

協會宗旨

以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨的基本路線，以為企業、企業家（僱主）服務為宗旨，遵守國家法律、法規，維護企業、企業家（僱主）的合法權益，促進企業、企業家（僱主）守法，自律，發揮橋樑紐帶作用，協調企業與政府、企業與企業、企業與社會、經營者與勞動者的關係。

隸屬關係

企業聯合會的業務主管單位是南昌市工業和信息化委員會。本會的的社團登記管理機關是南昌市民政局。本會接受業務主管單位和社團管理機關的業務指導與監督管理。

組織結構

內部組織架構為會長、常務副會長、副會長、常務理事，理事，秘書長。由秘書長統籌日常工作。下設兩個工作部（暫定）：一是綜合部，主要負責企聯的行政、財務、後勤、會務等日常工作；二是僱主工作部，主要負責拓展會員、維權、培訓、對外聯絡等業務工作。縣區、開發區設立企聯工作站，由縣區工信委（經發局）負責管理，形成上下聯動的工作機制。

工作職能

(一) 維護企業、企業家（僱主）的合法權益，代表企業、企業家（僱主）協調勞動關係；指導本市各縣區、各行業企業聯合會、企業家^[2]協會建立健全「三方機制」和參加勞動關係協調工作；

(二)根據授權，代表企業、企業家（僱主）參加由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市總工會和本會組成的南昌市協調勞動關係三方會議。參加中國企業聯合會（即全國僱主組織）和江西省企業聯合會的有關活動；

(三) 推動企業和企業家合法權益的維護工作，對涉及我市企業和企業家權益的法規和政策提出意見和建議，並與政法、執法部門保持經常性的聯繫，承擔政府及其有關部門委託的工作；

(四) 協調會員之間的關係，開展各種形式的聯誼活動，促進相互合作，發揮聯合優勢；

(五) 發揮橋樑與紐帶作用，組織企業開展與政府的對話活動，積極反映並幫助協調與企業有關的政策性問題；

(六) 推進企業家隊伍建設、企業文化建設，為企業、企業家（僱主）提供培訓、諮詢、信息、出版等服務；

(七) 開展評價企業和評選優秀企業家活動，宣傳，表彰先進企業和優秀企業家；

(八) 開展與市外、省外、境外企業和企業團體的交流與合作，組織企業和企業家開展與市內外、港台澳和國外企業和企業家的交流活動，加強相互間的聯繫與合作；

(九) 引導企業、企業家遵守國家憲法和法律法規，搞好行業自律、誠信經營；

(十) 按照「自立、自治、自養」的發展方向，加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設，不斷提高工作人員的素質，更好地為企業和企業家服務。

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