固原市人力資源和社會保障局

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固原市人力資源和社會保障局，根據《自治區黨委辦公廳人民政府辦公廳關於印發〈固原市人民政府機構改革方案〉的通知》（寧黨辦〔2014〕58號），設立固原市人力資源和社會保障局，為固原市人民政府工作部門^[1]。

職能轉變

（一）取消和下放的職責

取消、下放國家、自治區和市人民政府已公布取消、下放的行政審批事項。

（二）增加的職責

增加勞務派遣行政許可職責。

主要職責

（一）貫徹實施有關法律、法規、規章，執行國家和自治區關於人力資源和社會保障的方針、政策^[2];擬訂市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

（二）組織實施全市行政機關公務員的宏觀管理；負責編報公務員招考計劃，組織實施公務員招錄工作；會同有關部門擬訂政府獎勵制度；審核以國家和自治區名義獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作，審核以固原市人民政府名義實施的獎勵表彰活動。

（三）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織實施部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（四）協同有關部門承擔機構編制、人事管理相關工作；負責組織人力資源和社會保障重大政策和綜合性政策調研、配套改革研究和開展人力資源和社會保障政策研究工作；負責全市人力資源社會保障統計綜合管理工作；負責監督檢查人力資源和社會保障系統法律、法規、規章的落實情況；承擔人力資源和社會保障規範性文件的合法性審查及報備、清理工作；負責行政執法、行政審批的相關工作。

（五）擬訂事業單位人員管理政策，會同有關部門指導、實施全市事業單位分類改革；編報事業單位人員招聘計劃並組織實施。

（六）擬訂引才引智規劃、政策和管理辦法；負責外國專家管理和服務工作；負責引才引智管理和服務工作;負責來固（回國）定居專家管理工作；負責留學人員回市內安置、工作調整和有關科研經費資助工作；會同有關部門統籌做好人才綜合管理工作；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全高層次人才管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（七）負責促進就業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；擬訂並實施預防、調節和控制較大規模失業的政策；擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責大中專畢業生離校後的就業指導、服務工作。

（八）擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策、機關企事業單位人員福利和離退休政策並監督實施；建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（九）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；擬訂全市統一的社會保險關係轉移接續辦法；監督管理社會保險基金。

（十）統籌制定全市勞動人事調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）承辦市人民政府交辦的其他事項。

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