安徽省人力资源服务协会
机构简介
协会致力于搭建沟通、合作平台，引进人力资源行业知名专家，建立行业标准，组织大规模有影响力的活动，打造创新、开放的行业生态环境，促进安徽省人力资源服务行业健康有序发展。
协会宗旨是充分依据全省社会经济发展需要，建立科学、规范的人力资源服务体系，提供精准、高效、专业的人力资源服务，为促进长三角区域人力资源一体化发展发挥应尽责任。
安徽省人力资源服务协会章程
第一章 总 则
第一条 本会的名称是安徽省人力资源服务协会，英文译名为“Anhui Human Resources Service Association”,简写为“AHRSA”。
第二条 本会是由安徽省行政区域内从事人力资源服务与管理以及有人力资源服务需求的各类企事业单位和其他社会组织自愿组成的地方性、专业性、非营利性社会团体。
第三条 本会的宗旨：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表[2]”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；为会员单位提供服务、规范行为，促进人力资源机构健康有序发展。紧密联系全省经济社会发展需求，围绕战略性新兴产业和重点支柱产业的人力资源服务需求，提供精准、高效、专业的人力资源服务，促进会员单位建立科学、规范、高效的人力资源服务体系。
第四条 本会坚持中国共产党的全面领导，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。
本会接受安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省民政厅的监督管理和业务指导。
第五条 本会的住所：安徽省合肥市。
第二章 业务范围
第六条 本会的业务范围：
（一）宣传、贯彻、研究国家和省有关人力资源市场、产业服务等政策法规；
（二）搭建多种平台，发挥桥梁作用，促进信息传递，建立会员与会员之间、会员与政府之间、会员与其他组织之间通畅高效的沟通渠道；
（三）组织协调安徽省各类型人力资源服务机构和企业之间的横向联合、业务合作、经验交流，组织会员与人力资源相关的高校和科研机构开展理论研讨等学术活动，加强与兄弟省市人力资源行业的联系，加强本省人力资源服务机构以及企业人力资源管理部门的能力建设，促进会员间交流合作、共同发展；
（四）组织开展人才培训、考察交流、信息业务咨询，引进并推广先进服务方法，展示新产品、新技术，统计有关数据，编纂有关图书，组织论坛、讲座等活动，为安徽省人力资源市场发展提供各类服务；
（五）在政府相关部门的授权下制定统一服务标准，组织制定自律公约并监督执行，促进诚信体系建设和标准化建设，规范会员行为，维护人力资源市场的良好秩序；
（六）向政府部门反映会员的愿望和要求，协调会员关系，维护会员的合法权益，推动有利于行业发展的政策落地；
（七）承接政府部门委托开展的相关工作。
第三章 会 员
第七条 本会的会员为从事人力资源服务与管理以及有人力资源服务需求的各类企事业单位和其他社会组织。
第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件:
（一）拥护本会的章程；
（二）有加入本会的意愿；
（三）在本会的业务(行业)领域内具有一定的影响；
（四）本省从事招聘、高端人才寻访、测评、培训、咨询等服务的各类人力资源服务机构；有人力资源服务需求和有交流合作意愿的各类经济组织；相关高等院校、科研院所。
第九条 会员入会的程序是：
（一）提交入会申请书；
（二）经理事会讨论通过；
（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：
（一）本会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会的活动；
（三）获得本会服务的优先权；
（四）对本会工作的批评建议权和监督权；
（五）获得本会的刊物和资料；
（六）入会自愿、退会自由。
第十一条 会员履行下列义务：
（一）执行本会的决议；
（二）维护本会合法权益；
（三）完成本会交办的工作；
（四）按规定缴纳会费；
（五）向本会反映情况，提供有关资料。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果1年不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。
视频
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参考文献
- ↑ 干货！人力资源的概念，搜狐，2021-07-21
- ↑ 【党史专栏】“三个代表”重要思想 ，搜狐，2021-05-25