溫縣第四實驗中學
辦學歷史
2018年溫縣第四實驗中學建立,與溫縣城內中學組建溫縣城內中學教育集團,被稱為「溫縣城內中學北校區」,2021年12月從溫縣城內中學教育集團分離,正式使用校名「溫縣第四實驗中學」。
辦學條件
學校現有教學班33個,學生2200餘人。專任教師126人。
校園諮詢
溫縣第四實驗中學舉辦班主任經驗交流會
在教育戰線上,有一個默默奉獻的群體,他們用愛心譜曲,用智慧填詞,用責任護航,他們擁有一個共同的名字——班主任[1]!
為了進一步加強班主任隊伍建設,充分發揮班主任在學校教育工作中的重要作用,及時地總結和推廣班級管理經驗,使得班主任專業成長,切實提升班主任的專業素養和管理水平,全力打造一支師德高尚、業務精湛、勇於創新、深受學生和家長喜愛的班主任隊伍,近日,溫縣第四實驗中學組織全體班主任開展經驗交流會。
開會伊始,該校相關負責人就班級常規教育和管理真誠地談了自己的看法,肯定了各班主任的敬業精神,也對經驗交流會提出了具體的要求。
第一項分享沉澱幸福成長
各班主任用一個個真實、鮮活的典型案例,就如何培養班幹部、制定班規、如何上好班會課、創立特色班集體、與任課老師密切配合等方面分享了班級管理的經驗;就如何轉化學習能力薄弱、生活習慣不完善的孩子,如何「曉之以理,動之以情」地和家長進行有效溝通等方面分享了師生、家校情感交流經驗。
張海燕老師分享到:做好情緒管理,既要接受自己的現狀,也要接受學生的現狀;做好家校溝通,調整自我心態,放大自我格局;關注自我成長、學生成長,站在學生的角度思考問題,學會感同身受;做學生的良師益友,關注學生的心理變化;用愛感化學生,讓他們在班集體健康快樂地成長。各班主任不時頷首讚許。
褚芳老師帶來的《如何高效進行小組合作管理》讓與會的班主任眼前一亮。她着重從四個方面進行闡述:一要形成合力,包括縱向的與橫向的;二是小組構成要分層,調動全體學生的積極性;三是科學培養班幹部,儲備後備力量;四是善於觀察,發現問題。「如果說人生是一場旅行,那麼教書就是一場修行。」褚老師的分享質樸而又經典。
青年教師張夢怡老師與大家分享了她參加許昌《班級管理實踐與創新研討會》的學習心得——《我們以熹微燈火的力量,點燃滾燙的星河》。她從做學生思想的引路人、做班級文化的設計師、做具體工作的實幹家這三個方面,給大家帶來了新鮮的班主任管理藝術,贏得了陣陣掌聲。
優秀班主任郭線剛談到掌握優秀班主任的經驗是非常必要的,但是學習不是簡單的模仿,時代在變,學生在變,學生家長也在變。如果我們教師不根據班級學生的實際情況靈活運用這些經驗,那麼再好的經驗也得不到理想的管理班級效果,這不就是現實版的守株待兔、刻舟求劍嗎?
會議強調,年輕教師要有闖勁,要有自己的閃光點,在工作中相互學習,相互借鑑,善於總結,取長補短。
第二項思維碰撞火花四溢
會議就「晨讀應否站起來?」「小科目過關如何科學合理分配時間?」兩個問題開展研討交流,與會老師踴躍發言,談感想、提建議,現場氣氛熱烈!
第三項青藍同心薪火相傳
一紙聘書,架起一座師徒之橋。年輕班主任的成長,如嬌嫩的樹苗需要悉心呵護。會上宣讀了班主任師徒結對名單,老班主任表示:一定在經驗上「傳」,業務上「幫」,工作上「帶」,積極與徒弟交流切磋,在師徒相伴的歲月里,同心逐夢,聚力前行。
第四項提升自我攜手共進
教書育人的意義和教師工作的樂趣,從事班主任工作的教師感受最深刻。該校總結了一套優秀班主任管理「四件套」,即約之以規、動之以情、曉之以理、導之以行,送給各位班主任。會議強調:班主任工作千頭萬緒,大家要學會隨時切換頻道;班主任工作要從細處入手,細節決定成敗的高度。班主任們認真聆聽!
第五項「五心」並育共創輝煌
群雁高飛頭雁帶,船載萬斤靠舵人。會議強調,班主任是學校德育工作的靈魂人物,是聯繫學校與家庭的紐帶,是學校與家庭溝通的橋樑,是學校發展的堅固基石和堅強後盾。班主任工作要「五心」並育,即努力做到責任心、細心、愛心、寬容心、公平心,要重視思想教育,做學生心靈的鼓動師。該校校長[2]勉勵大家:堅守深沉熾熱的赤子情懷,常守持之以恆的執着追求,勇做新時代學生健康成長的引路人,與學生一起加油向未來!
人在一起叫聚會,心在一起叫團隊。在四中這個大家庭中,眾智之所為,則無不成;號角聲聲催征人,牢記使命敢擔當。班主任的成長之路,從未停下腳步,我們將無畏風雪,勇毅前行,心所致,夢必達!
參考文獻
- ↑ 班主任工作的基本原則 ,搜狐,2019-05-02
- ↑ 校長負責制的提出及內涵,豆瓣,2016-10-23