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《人才开发》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：政策设计、成才视野、妇女世界等。

《人才开发》杂志研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目：特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。

说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。

人才开发杂志栏目设置

读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界。

知网收录(中)、上海图书馆馆藏、维普收录(中)、国家图书馆^[1]馆藏、中国期刊全文数据库（CJFD）。

影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度。

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。

引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献^[2]中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的。

平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低。

商业思维与人才开发创新发现中国之人才开发的创新者