人才開發檢視原始碼討論檢視歷史

《人才開發》雜誌，在國內外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時效性強的特點，其中主要欄目有：政策設計、成才視野、婦女世界等。

《人才開發》雜誌研究中國人才問題，探討人才開發途徑，傳播人才學信息，普及人才學知識，推動人才學研究，促進人才管理制度和人才環境的改善。主要欄目：特別策劃、聲音、解讀、人物、觀點、視野、人文、悅讀。

說明：該雜誌未出現在近期新聞出版總署目錄內，本站僅做歷史信息展示，不提供任何服務。

人才開發雜誌欄目設置

讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設計、成才視野、婦女世界。

知網收錄(中)、上海圖書館館藏、維普收錄(中)、國家圖書館^[1]館藏、中國期刊全文數據庫（CJFD）。

影響因子：指該期刊近兩年文獻的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數。

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度。

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。

引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻^[2]中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的。

平均引文率：在給定的時間內，期刊篇均參考文獻量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低。

商業思維與人才開發創新發現中國之人才開發的創新者