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《劳动法学》，ISBN：9787040468977，作者:周永平 编，出版社：高等教育出版社。

随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代，无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

内容简介

在考察各国劳动法发展和现实制度的基础上，系统梳理劳动法历史、阐释劳动法理论、整合劳动法制度，构建劳动法学体系。从个体权利制度、集体权益制度、劳动争议处理制度、就业法制度和国际劳动法五个维度，深化对劳动法的理论研究和制度体系的逻辑建构，并对中国相关劳动法制度进行深度评述。

目录

总论

章 劳动法一般概念

节 劳动法的概念

第二节 劳动法的调整范围和调整方法

第三节 劳动法的基本原则

第二章 劳动法历史沿革

节 自由资本主义阶段的干预性立法

第二节 国民经济体系化阶段：劳动法系统性发展

第三节 经济全球化时代劳动法的变革

第三章 劳动法律关系

节 劳动法律关系概论

第二节 劳动法律关系内涵

第三节 劳动法律关系运行

第四章 劳动法制度体系

节 劳动法三种国家法制度模式

第二节 劳动法的四大制度体系

第三节 中国劳动关系法律制度的发展与完善

分论一 个体权利制度

第五章 劳动基准法

节 劳动基准法制度概述

第二节 我国劳动基准法律制度

第三节 我国劳动基准法评述

第六章 劳动合同法

节 劳动合同法制度概述

第二节 我国劳动合同法制度

第三节 我国劳动合同法制度评述

第七章 职业安全卫生法

节 职业安全卫生法概述

第二节 我国安全生产法律制度

第三节 我国职业卫生法律制度

第四节 我国职业安全卫生法评述

第八章 公平就业法

节 公平就业法概述

第二节 我国公平就业法制度

第三节 我国公平就业法制度评述

分论二 集体权益制度

第九章 工会法制度

节 工会法概述

第二节 我国工会法律制度

第三节 我国工会法制度评述

第十章 集体谈判制度

节 集体谈判制度概述

第二节 集体谈判制度的基本内容

第三节 我国集体协商制度及其分析

第十一章 集体行动权制度

节 集体行动权概述

第二节 罢工和闭厂

第三节 我国集体行动权制度分析

第十二章 参与和分享制度

节 参与和分享制度概述

第二节 参与和分享制度的基本内容

第三节 我国参与和分享制度

分论三 劳动争议处理制度

第十三章 劳动行政执法制度

节 劳动行政执法制度概述

第二节 我国劳动行政执法制度

第三节 我国劳动行政执法制度评述

第十四章 劳动争议仲裁制度

节 劳动争议仲裁制度概述

第二节 我国劳动争议仲裁法律制度

第三节 我国劳动争议仲裁制度评述

第十五章 劳动司法制度

节 劳动司法制度概述

第二节 我国劳动司法制度

第三节 完善我国劳动司法制度的设想

分论四 就业法制度

第十六章 劳动力市场法

节 劳动力市场法概述

第二节 我国劳动力市场法制度

第三节 我国劳动力市场法评述

第十七章 就业促进法

节 就业促进法概述

第二节 我国就业促进法的主要政策与制度

第三节 我国就业促进法评述

第十八章 劳动保障法

节 劳动保障法制度概述

第二节 我国劳动保障法律制度

第三节 我国劳动保障法评述

分论五 国际劳动法

第十九章 国际劳工组织及国际劳工标准

节 国际劳工组织简介

第二节 国际劳工标准的具体内容及实施方式

第三节 借鉴国际劳工标准完善我国的劳动法制度

第二十章 欧盟国际劳动法实践

节 欧盟发展历程与欧盟劳动法

第二节 欧盟劳动法的主要内容

第三节 欧盟劳动法实践的意义

后记