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南昌市企业联合会南昌市企业家协会（以下简称市企联）前身是南昌市企业家俱乐部。2002年6月，在原市委吴新雄书记的直接倡议和关怀下，由原市经贸委牵头，联合当年第二、三产业的龙头企业共同组建成立了南昌市企业家俱乐部。

2008年新《劳动合同法》颁布实施，要求建立从国家到地方的各级协调劳动关系的“三方机制”（人保部门代表政府，总工会代表企业员工，企联代表企业雇主），以公平合理地协调解决涉及工资、工时、休假等社会利益问题。2009年，经市民政局的批准，将市企业家俱乐部，正式更名为南昌市企业联合会/企业家协会，作为南昌市企业、企业经营者的联合组织，主管部门市工信委（原市经贸委）。

协会宗旨

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，以为企业、企业家（雇主）服务为宗旨，遵守国家法律、法规，维护企业、企业家（雇主）的合法权益，促进企业、企业家（雇主）守法，自律，发挥桥梁纽带作用，协调企业与政府、企业与企业、企业与社会、经营者与劳动者的关系。

隶属关系

企业联合会的业务主管单位是南昌市工业和信息化委员会。本会的的社团登记管理机关是南昌市民政局。本会接受业务主管单位和社团管理机关的业务指导与监督管理。

组织结构

内部组织架构为会长、常务副会长、副会长、常务理事，理事，秘书长。由秘书长统筹日常工作。下设两个工作部（暂定）：一是综合部，主要负责企联的行政、财务、后勤、会务等日常工作；二是雇主工作部，主要负责拓展会员、维权、培训、对外联络等业务工作。县区、开发区设立企联工作站，由县区工信委（经发局）负责管理，形成上下联动的工作机制。

工作职能

(一) 维护企业、企业家（雇主）的合法权益，代表企业、企业家（雇主）协调劳动关系；指导本市各县区、各行业企业联合会、企业家协会建立健全“三方机制”和参加劳动关系协调工作；

(二)根据授权，代表企业、企业家（雇主）参加由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市总工会和本会组成的南昌市协调劳动关系三方会议。参加中国企业联合会（即全国雇主组织）和江西省企业联合会的有关活动；

(三) 推动企业和企业家合法权益的维护工作，对涉及我市企业和企业家权益的法规和政策提出意见和建议，并与政法、执法部门保持经常性的联系，承担政府及其有关部门委托的工作；

(四) 协调会员之间的关系，开展各种形式的联谊活动，促进相互合作，发挥联合优势；

(五) 发挥桥梁与纽带作用，组织企业开展与政府的对话活动，积极反映并帮助协调与企业有关的政策性问题；

(六) 推进企业家队伍建设、企业文化建设，为企业、企业家（雇主）提供培训、咨询、信息、出版等服务；

(七) 开展评价企业和评选优秀企业家活动，宣传，表彰先进企业和优秀企业家；

(八) 开展与市外、省外、境外企业和企业团体的交流与合作，组织企业和企业家开展与市内外、港台澳和国外企业和企业家的交流活动，加强相互间的联系与合作；

(九) 引导企业、企业家遵守国家宪法和法律法规，搞好行业自律、诚信经营；

(十) 按照“自立、自治、自养”的发展方向，加强本会工作机构自身的思想建设、组织建设、业务建设和作风建设，不断提高工作人员的素质，更好地为企业和企业家服务。

视频

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