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商洛市旅游协会是2016年9月1日成立的社会团体。位于商州区名人街市旅游局家属楼8楼东,宣传贯彻国家旅游政策和法规,开展公益宣传活动;协助旅游主管部门开展旅游整体形象宣传,组织会员参与各种旅游宣传[1]活动及多种形式引导会员开展工作。

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商洛市旅游发展委员会运用“三项机制”推进全域旅游,助力追赶超越

今年以来,商洛市旅游发展委员会充分运用“三项机制”,狠抓制度落实,进一步增强干部队伍凝聚力和战斗力,全力推进全域旅游攻坚战,助推全市旅游工作追赶超越。坚持将“三项机制”列入重点工作,实行年度工作任务目标责任制。施行一周一安排,一月一检查,一季度一点评,半年一考核制度,强力推进。每周由分管领导召集工作人员召开一次碰头会,每月委务会议专题研究一次工作进展情况,党组会议专题听取一次汇报,逐月印发重点工作安排意见,并坚持季度汇报点评。做到了任务明确、部署到位,确保工作落到实处。

坚持将制度建设纳入“三项机制”重要内容,今年以来新修订完善各项制度3项,新出台了《“三项机制”考核办法》《市旅发委年度目标责任制考核办法》《市旅发委干部岗位竞聘办法》等制度4项,做到有规可依、严格标准。同时,坚持将“三项机制”落实到干部平时考核、选拔、职称评聘、评优树模管理和旅游重点工作推进的全过程,促进制度落地生根。

坚持将“三项机制”与管人、管事、管作风各项措施和办法有机衔接。在旅游规划建设、宣传营销、旅游[2]执法与咨询服务等重点工作中,对工作先进的县区和单位给予排名奖励,并在项目争取等方面倾斜,提高了工作积极性。对工作业绩突出的干部,在职务调整、职称评聘方面优先考虑。今年以来,对在岗干部实行了岗位竞聘,实现了人才内部优化流动,从机关和局属单位选拔2名干部到驻村工作队锻炼,抽调11名优秀干部到机关重要岗位工作,推荐外出培训学习12人次,促进了干部成长。

坚持充分运用“三项机制”科学研判工作,组织召开了干部季度工作述职会议,对领导班子履职情况进行综合研判,听取了科室(单位)负责人关于履职尽责和廉洁自律情况的汇报,并进行了民主评议,对各科室干部职工工作实绩进行排名公布。对工作滞后的干部进行约谈。

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参考文献