心理测量学查看源代码讨论查看历史
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《心理测量学》,[美] R.迈克尔·弗,李英武,董妍 著,出版社: 北京师范大学出版社。
书籍对于人类原有很重大的意义,但,书籍不仅对那些不会读书的人是毫无用处,就是对那些机械地读完了书还不会从死的文字中引申活的思想[1]的人也是无用的。 —— 乌申斯基[2]
内容简介
本书深入浅出地介绍了心理测量学的基本知识,阐述了测量理论和心理测量学中的统计基础理论以及相关重要问题,帮助学生深入理解心理测量学并夯实理论基础。书中具体介绍了传统心理测量学的方方面面,包括信度、效度、维度结构、测量偏差、反应偏差,另外还包括高级测量项目,如项目反应理论和概化理论等。
本书紧密结合真实的心理测量数据、案例,对特定的心理测量学问题进行系统性分析和解释,对辅助教师备课提供了帮助,同时为专业读者的未来研究提供了相关建议。
作者介绍
李英武,中国人民大学心理学系应用心理学副教授,硕士生导师,北京师范大学心理学院应用心理学博士,清华大学中国公共领导力研究中心管理学出站博士后。主要从事组织管理心理学、人力资源管理、大规模考试中的主观偏差、多水平人事选拔理论、职业心理健康等方面的研究。先后参与或主持多项省部级课题,在《心理科学》《心理科学进展》《领导科学》以及Organization Research Review等国内外核心期刊发表学术论文多篇,多次主持中国工商银行、中国人寿集团、国投集团的处级干部竞聘上岗、社会选拔招聘测评体系构建项目。