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《知人善任》，人事管理著作。帕金森通俗管理丛书之一。C.N.帕金森(见“管理决窍”)、M.K.拉斯托姆吉(见“管理决窍”)合著。1983年新加坡联邦出版社出版。中译本1988年国际文化出版公司出版，陈雁冰译。本书另一译名为:《人际关系》，1987年北京科学技术出版社出版，叶钢编译。

本专著收编于《世界百科名著大辞典》。

内容简介

全书共分12章，每页自成1节，并配有精美的漫画，中译本约8万字。阐述了各行业基层领导如何用人的学问，从人事关系、人员管理、领导方法、工作配合、组织工作、经营策略等方面生动地描述了既可以使人轻松愉快又能贯彻实施的行为方法。依照这些方法，可以产生积极的效果，避免犯错误，并且建立起行为模式。领导者可以从中学会怎样同下属搞好关系，既调动了大家积极性，又得到大家的拥戴而得到晋升。本书深入浅出地阐明了一些世界知名管理学专家的精辟见解，实事求是地总结了人们的经验之谈，提出了良好的建议，立论新颖，风格独特，许多意见切中要害，使领导者管理知识更丰富。

相关信息

《世界百科名著大辞典》以“齐全、新颖、系统、科学、稳定”为编纂原则，选收了1985年以前出版的自然科学、技术科学、综合性科学、社会和人文科学、文学艺术等方面500多个学科(包括主要学科及其分支学科)的名著，以及世界各大宗教的重要典籍。其中有科学上各主要学派的代表作，文学艺术上各主要流派的代表作，宗教上各主要宗派的主要典籍；世界上大多数国家和地区的重要著作。大多数著作反映实际情况，符合历史发展趋势，推动人类社会的进步和发展，也有不正确的、非科学的；但都有较大的社会影响。对所收著作，从其特征、版本、作者生平、规模、主要内容、学术或艺术价值、社会作用等方面作出了简要的诠释。

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