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《管理思想的演变》，阐述西方管理思想发展的著作。丹尼尔·A.雷恩著。纽约约翰·威利父子公司1976年出版，1979年第2版，中译本中国社会科学出版社1986年1月出版，孙耀君等译。

本专著收编于《世界百科名著大辞典》。

内容简介

本书分4部分，22章，中译本约45.4万字。按照时间先后顺序将西方管理思想的发展分为4个大的时期，即为4部分:早期管理思想(从人类开端直到19世纪末美国科学管理思想的诞生)；科学管理时代(从科学管理思想诞生到20世纪30年代)；社会人时代(20世纪30年代到60年代)；当前时代(60年代以后至今)。着重介绍了每个时期对管理思想有重大贡献的学者的观点，分析比较了这些观点的内在逻辑联系，从而勾画了管理思想从古至今演变的大致脉胳。认为，一定的管理思想是根据各种文化中的经济、社会和政治方面的变化而变化的，管理思想既是文化环境的一个过程，也是文化环境的产物。

第1部分主要阐述管理思想体系形成的前提条件。指出工业革命前不可能产生系统的管理思想体系，只存在初步的、局部的管理思想及实践。工业革命后，市场的扩大、技术的进步等对管理提出了更复杂的要求，于是在英、法等欧洲国家产生了一批最早的管理学者，在他们的思想中直接可以找到现代管理思想的渊源。第2部分阐述弗雷德里克·温斯洛·泰罗(Frederick Winslow Tayler) 的科学管理思想及其发展。指出泰罗是对管理进行综合整理的第1代人物，也指出了他的不足。之后，一些学者从各个方面发展了泰罗的思想。有的全盘继承，有的走向反面。科学管理逐渐为社会所承认并传播到欧洲。最后，阐述了亨利·法约尔(Henri Fayrol)和马克斯·韦伯(Max weber)的行政管理思想。第3部分阐述霍桑试验以后，人们开始注重对人的行为的研究，这是管理思想的一次重大转变。由此产生了一些学派及代表人物。第4部分阐述管理思想在当代发展的主要趋向。

全书引证了500余种书籍资料，论及了西方从古至今几乎所有重要的管理思想，运用了分析的、综合的、跨学科的研究方法。对管理思想发展的研究有重大的影响。

作者介绍

丹·A.雷恩(Daniel A.Wren)，美国伊利诺斯大学管理学教授，并兼任俄克拉荷马大学哈里·巴斯企业史文献收藏馆馆长。曾任美国南方管理协会主席和管理学院管理史研究部主任。还著有《管理的原则——过程和行为》(合著)等。

《世界百科名著大辞典》

书籍，是思维的结晶，知识的宝库，智慧的源泉，人类最主要的精神食粮。名著，则是书籍中的精华。它标志着人类认识发展的水平，影响乃至支配人们的思想和行动，影响乃至支配社会的各种实践活动。《世界百科名著大辞典》，在浩如烟海的书籍中，筛选出价值高、作用大、影响广的一万部名著，把它们汇集一起，根据科学文化知识体系的区别和联系加以分门别类，并逐部作出精要的诠释。可以说，这是对科学文化的一次总结，是一项很有价值的科学文化建设工程。这部辞典是一部很有用的工具书。

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