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《管理思想的演變》，闡述西方管理思想發展的著作。丹尼爾·A.雷恩著。紐約約翰·威利父子公司1976年出版，1979年第2版，中譯本中國社會科學出版社1986年1月出版，孫耀君等譯。

本專著收編於《世界百科名著大辭典》。

內容簡介

本書分4部分，22章，中譯本約45.4萬字。按照時間先後順序將西方管理思想的發展分為4個大的時期，即為4部分:早期管理思想(從人類開端直到19世紀末美國科學管理思想的誕生)；科學管理時代(從科學管理思想誕生到20世紀30年代)；社會人時代(20世紀30年代到60年代)；當前時代(60年代以後至今)。着重介紹了每個時期對管理思想有重大貢獻的學者的觀點，分析比較了這些觀點的內在邏輯聯繫，從而勾畫了管理思想從古至今演變的大致脈胳。認為，一定的管理思想是根據各種文化中的經濟、社會和政治方面的變化而變化的，管理思想既是文化環境的一個過程，也是文化環境的產物。

第1部分主要闡述管理思想體系形成的前提條件。指出工業革命前不可能產生系統的管理思想體系，只存在初步的、局部的管理思想及實踐。工業革命後，市場的擴大、技術的進步等對管理提出了更複雜的要求，於是在英、法等歐洲國家產生了一批最早的管理學者，在他們的思想中直接可以找到現代管理思想的淵源。第2部分闡述弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(Frederick Winslow Tayler) 的科學管理思想及其發展。指出泰羅是對管理進行綜合整理的第1代人物，也指出了他的不足。之後，一些學者從各個方面發展了泰羅的思想。有的全盤繼承，有的走向反面。科學管理逐漸為社會所承認並傳播到歐洲。最後，闡述了亨利·法約爾(Henri Fayrol)和馬克斯·韋伯(Max weber)的行政管理思想。第3部分闡述霍桑試驗以後，人們開始注重對人的行為的研究，這是管理思想的一次重大轉變。由此產生了一些學派及代表人物。第4部分闡述管理思想在當代發展的主要趨向。

全書引證了500餘種書籍資料，論及了西方從古至今幾乎所有重要的管理思想，運用了分析的、綜合的、跨學科的研究方法。對管理思想發展的研究有重大的影響。

作者介紹

丹·A.雷恩(Daniel A.Wren)，美國伊利諾斯大學管理學教授，併兼任俄克拉荷馬大學哈里·巴斯企業史文獻收藏館館長。曾任美國南方管理協會主席和管理學院管理史研究部主任。還著有《管理的原則——過程和行為》(合著)等。

《世界百科名著大辭典》

書籍，是思維的結晶，知識的寶庫，智慧的源泉，人類最主要的精神食糧。名著，則是書籍中的精華。它標誌着人類認識發展的水平，影響乃至支配人們的思想和行動，影響乃至支配社會的各種實踐活動。《世界百科名著大辭典》，在浩如煙海的書籍中，篩選出價值高、作用大、影響廣的一萬部名著，把它們匯集一起，根據科學文化知識體系的區別和聯繫加以分門別類，並逐部作出精要的詮釋。可以說，這是對科學文化的一次總結，是一項很有價值的科學文化建設工程。這部辭典是一部很有用的工具書。

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