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苏州市残疾人联合会是中国残联的地方组织,是国家法律确认、政府批准的将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体,具有“代表、服务、管理”职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;开展各项业务和活动,直接为残疾人服务;承担政府委托的部分行政职能,发展和管理残疾人事业[1]

主要职责

(一)贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》和国家、省、市有关残疾人工作的方针政策和法律法规:听取残疾人意见,反映残疾人需求,维护残疾人权益,为残疾人服务。

(二)团结、教育残疾人遵守法律,履行应尽的义务,发扬乐观进取的精神,自尊、自信、自强、自立,为社会主义建设贡献力量。

(三)弘扬人道主义[2],宣传残疾人事业,沟通政府、社会与残疾人之间的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

(四)开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、福利、文化、体育、科研、用品供应、社会服务、无障碍设施建设和残疾预防工作,创造良好的环境和条件,扶助残疾人平等参与社会生活。

(五)协助政府研究制定残疾人事业法规、政策、规划和计划,并组织实施和监督检查,指导和管理相关业务工作。

(六)承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作,做好综合、组织、协调和服务工作。

(七)负责苏州市残疾评定委员会的日常工作,开展残疾评定,发放和管理残疾人证,开展残疾人能力评估。

(八)指导和管理本会下属单位和市直属各类残疾人社团组织。

(九)负责全市残疾人工作领域的对外交流与合作。

(十)承办市委、市政府交办的其他工作。

内设机构

办公室(苏州市人民政府残疾人工作协调委员会办公室)

综合协调管理机关政务、事务;负责各种会议的组织安排,督办议定事项;组织起草有关规划、政策法规和重要文件;做好残疾人状况监测,调查掌握残疾人事业发展状况;负责信息、统计、文秘、档案、机要、保密、保卫、固定资产管理、后勤保障和机关行政事务工作;协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案;指导本会下属单位的工作;开展国际国内友好交往,负责公务接待。

负责编制残联系统经费预算、决算和总体发展事业计划,并监督实施;负责机关行政、事业经费的管理使用;承担残联系统内部审计和国有资产监督管理,对所属单位财务工作进行指导、服务、监督;负责残联系统基础设施工作。

承担苏州市人民政府残疾人工作协调委员会的日常工作。

组织人事处

负责本会机关的自身建设,管理本会机关及下属单位的机构编制、干部调配、工资福利、奖惩任免、考核评比、教育培训、专业技术职务评审和聘任等工作;负责纪检、监察、党建、宣传、政治学习和思想政治工作;承担党支部和工青妇的日常工作;负责本会离退休干部管理和计划生育工作;负责与市级机关党工委的联络工作;开展国际国内友好交往。

群宣处(维权)

宣传残疾人事业,组织提供残疾人特需读物和精神文化产品,协调并推动残疾人信息交流无障碍工作;指导开展残疾人艺术活动;管理发展残疾人体育;指导各县级市、区残联的宣传和文体工作。

负责残疾人组织的自身建设工作,协助管理各县级市、区残联领导班子,培训残疾人工作者;组织开展社区和各类助残活动;联络、教育、培养、表彰残疾人;联络各类残疾人专门协会,指导其工作。

负责残疾人的来信来访工作;负责残疾人事业的普法工作,协调并提供残疾人法律援助和法律服务配合有关部门监督检查残疾人法律、法规的执行情况,维护残疾人的合法权益;审核残疾人购置机动(电动)轮椅车和加装辅助设备驾驶汽车,协助有关部门做好残疾人机动(电动)轮椅车的长效管理;协助有关部门建设残疾人无障碍设施。

教育就业处

研究制定残疾人优惠扶持政策和规定;配合教育部门制定和实施残疾人教育工作计划;协调、促进残疾人入学前教育、义务教育、职业教育、高级中等以上教育和成人教育;研究制定提高残疾人职业技能的规划、政策和实施办法,开展残疾人职业培训;负责盲文、手语的研究与推广,加强和规范盲人保健按摩行业管理,负责盲人按摩机构和从业人员的从业资格审查、认定及技能鉴定;制定残疾人劳动就业工作计划;组织协调并实施残疾人按比例就业工作,指导残疾人就业;负责残疾人就业服务网络建设工作;组织实施残疾人扶贫工作。

康复处

组织制定和实施残疾人康复工作计划,指导和协调残疾人康复机构的业务工作;开展社区残疾人康复和残疾预防辅助工作;指导残疾人用品开发、供应、服务;组织康复及人才培训,开展学术交流;开展残疾人残疾评定工作,发放和管理残疾人证;承担市政府残疾人工作协调委员会康复办公室的日常工作。

计划财务处

负责市残联机关行政、事业经费的管理使用;负责募集、开发和管理残疾人福利基金;承担残联系统内部审计和国有资产监督管理;对所属单位财务工作进行指导、服务、监督;负责残联系统基础设施建设工作。

视频

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参考文献