高校党政部门组织气氛对一般行政人员绩效的影响机制研究查看源代码讨论查看历史

来自 孔夫子网 的图片

《高校党政部门组织气氛对一般行政人员绩效的影响机制研究》，出版社： 经济日报出版社，ISBN：9787802579095。

随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代，无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

内容简介

本书在绪论部分阐述了研究的选题、目的和意义，正文分为三个部分。

• 一部分是研究设计阶段，包括第二章第三章。其中第二章文献综述，对组织气氛的理论渊源和主要成果进行了系统的回顾和梳理，评述了目前组织气氛研究的热点。第三章理论背景和研究设计的内容。

第二部分是实证研究阶段，包括第四章、第五章、第六章。

第三部分是研究结论阶段（第七章），研究结论和建议，包括是结论部分；分析和得出本次研究的不足之处以及在未来研究中应当注意的问题；针对如何提高和改善高校党政部门组织气氛提出若干建议。本书顺应本学科的发展动向，促进了本学科研究的深入。使组织气氛科学研究取得了一些新成果，丰富了人们对组织气氛研究和成果应用的认识，并对高等学校党政部门组织气氛建设提出了若干建议。对于加强高等学校党政部门组织气氛建设，提高管理绩效，具有重要理论指导和现实意义；对其他社会组织的组织气氛建设和绩效提高也有重要参考价值；对于推动管理学的科学成果转化，提高管理绩效，促进经济发展和社会和谐具有积*作用。

作者介绍

卢小溪，1985年5月出生，籍贯为江苏省泗阳县，出生和成长于北京。2010年9月在中国人民大学公共管理学院攻读博士学位（公共组织人力资源）专业，师从吴春波教授，2013年6月获得管理学博士学位。现就职于北京*寰文化旅游投资有限公司，任人力资源专员。