中國勞動檢視原始碼討論檢視歷史
《中國勞動》創刊於1950年，是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動學會主辦的學術期刊。
據2020年第4期《中國勞動》期刊內頁顯示，《中國勞動》編委會有學術顧問4人，成員23人。
據2020年12月18日中國知網顯示，《中國勞動》共出版文獻18550篇，總被下載1546362次、總被引32452次；（2020版）複合影響因子為0.924、（2020版）綜合影響因子[1]為0.350。
據2020年12月18日萬方數據知識服務平台顯示，《中國勞動》載文量為5357篇，被引量為21113次、下載量為75955次；2018年影響因子為0.76。
辦刊歷史
1950年，《勞動》創刊。
1953年，該刊被中國知網收錄，以月刊形式發行。
1957年，刊期由月刊更為半月刊。
1962年，該刊共發行18期。
1963年，該刊共發行8期。
1964年，該刊以月刊形式發行。
1966年起，該刊停刊。
1979年，該刊由《勞動》更名為《勞動工作》，共發行2期。
1980年，該刊以月刊形式發行。
1983年，該刊由《勞動工作》更名為《中國勞動》，共發行19期（含1期增刊）。
1984年，該刊發行30期（含6期增刊）。
1985年，該刊繼續以月刊形式發行。
1986年，該刊由《中國勞動》更名為《中國勞動科學》。
1997年，該刊由《中國勞動科學》更名為《中國勞動》。
2015年，該刊刊期改為半月刊。
2017年，該刊刊期由半月刊改為月刊。
2014年12月，該刊成為中國原國家新聞出版廣電總局第一批認定學術期刊。
主要欄目
《中國勞動》主要設有專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理[2]、勞動爭議處理、諮詢熱線、信息傳遞、政策法規等欄目。
人員編制
據2020年第4期《中國勞動》期刊內頁顯示，《中國勞動》編委會有學術顧問4人，成員23人。
《中國勞動》是中國人文社會科學核心期刊擴展版、國家新聞出版廣電總局學術期刊、人力資源和社會保障部學術期刊、北京大學《中文核心期刊要目總覽》來源期刊（1992年第一版、1996年第二版、2000年版、2004年版、2011年版）、中國人文社科核心期刊、中國科學技術信息研究所核心期刊（社會期刊部分），被中國學術期刊網絡出版總庫、中文科技期刊數據庫、中國核心期刊（遴選）數據庫、中國核心期刊（遴選）數據庫收錄，相關著作權使用費和稿費中國知網、萬方數據庫、國家哲學社會科學學術期刊數據庫、維普網等收錄。
出版發行
據2020年12月20日中國知網顯示，《中國勞動》共出版文獻18550篇。
據2020年12月20日萬方數據知識服務平台顯示，《中國勞動》載文量為5357篇。
影響因子
據2020年12月20日中國知網顯示，《中國勞動》總被下載次數1546362次，總被引次數32452次，（2020版）複合影響因子為0.924、（2020版）綜合影響因子為0.350。
據2020年12月20日萬方數據知識服務平台顯示，《中國勞動》被引量為21113次；據2018年中國期刊引證報告（擴刊版）數據顯示，《中國勞動》影響因子為0.76，在全部統計源期刊（6718種）中排第2380名。
《中國勞動》以宣傳勞動保障理論、政策及企業人力資源管理方面的研究成果，反映在全中國帶有普遍指導意義的成功的改革經驗，研究社會經濟發展中帶有普遍性的勞動和社會保障問題為己任；以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內容；堅持研究宏觀勞動問題與微觀企業人力資源管理並重的原則。
投稿須知
1、投稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，在文稿的首頁地腳處註明論文屬何項目，沒有的不註明。
2、論文摘要儘量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規範性單詞或組合詞（3～5個）。
3、文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5、參考文獻的著錄格式採用順序編碼制，請按文中出現的先後順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請採用腳註方式標明，參考文獻不少於3條。
6、投稿勿一稿多投。收到稿件之後，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與該編輯部聯繫確認。
7、投稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重複發表。對投稿有權作技術性和文字性修改，雜誌一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
8、請作者自留備份稿，該編輯部不退稿。
9、論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯繫該編輯部。
10、請在文稿後面註明稿件聯繫人的姓名、工作單位、詳細聯繫地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯繫有關事宜。
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參考文獻
- ↑ 2020影響因子出爐丨中國期刊Top100（附JCR全目錄） ，搜狐，2020-06-30
- ↑ 【專業小課堂】——人力資源管理 ，搜狐，2017-10-15