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勞動合同內容是全國科學技術名詞審定委員會審定、公布的科技類名詞術語。

中國，從來就是一個文化底蘊極度豐富的國家，中國的文字，更是凝聚着中國的文化精魂。中國最早出現的和文字相關的文化記憶就是倉頡造字，小小的文字中蘊藏了無限的文化，然後就出現了最初的甲骨文。

名詞解釋

勞動合同內容是指按照勞動法規定的勞動合同應當具備的條款，《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同概述

勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關係的法律表現形式，一經簽訂，即確立勞動者與用人單位之間的勞動法律關係，它是當事人共同意志的體現，雙方必須認真履行合同的義務，以保障各自的合法權益。

勞動合同必須以書面形式訂立。由用人單位和勞動者各執一份。非全日制勞動合同經雙方協商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。

訂立勞動合同的條件：

訂立勞動合同的用人單位應當依法成立，具有獨立承擔民事責任的能力。訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。

文藝、體育單位招收未滿16周歲的未成年人，應經縣以上勞動保障行政部門審批，並保障所招收的未成年人接受義務教育的權利。