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北京市順義區城管監察大隊是城管執法部門在城市管理中對屬地政府、行業權屬部門的各管理層級主管人員履行職能、職責的監察。通過城管監察，調動各層級管理人員在城市管理工作中的能動性和積極性，實現人人負責、齊抓共管，從而提升城市管理的精細化、常態化水平。順義區城管監察大隊已於2013年更名為：北京市順義區城市管理綜合行政執法監察局。

機構職能

一、城管監察職能

二、城管執法職能

城管執法機關根據國務院和市人民政府關於相對集中處罰權的決定，行使法律、法規、規章規定的以下行政處罰權（以下簡稱處罰權）：

（一）市容環境衛生管理方面的處罰權；

（二）市政管理方面的處罰權；

（三）公用事業管理方面的處罰權；

（四）城市節水管理方面的處罰權；

（五）園林綠化管理方面的有關處罰權；

（六）環境保護管理方面的有關處罰權；

（七）城市河湖管理方面的有關處罰權；

（八）施工現場管理方面的有關處罰權；

（九）城市停車管理方面的有關處罰權；

（十）交通運輸管理方面的有關處罰權；

（十一）工商行政管理方面對流動無照經營行為的處罰權；

（十二）城市規劃管理方面對違法建設的有關處罰權；

（十三）旅遊管理方面對無導遊證從事導遊活動行為的處罰權。

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北京城管試點改革職能：不再抄攤 改盯機關官員

順義城管將一改過去上街直接查抄游商、違建的做法，而是將工作職能還給屬地政府部門，由城管對官員的工作進行監察，工作不到位的政府部門和官員將被按行政不作為，移交至區監察局處理。

昨日，來自順義城管大隊的消息，目前該局正在向市編辦申請將「順義城管執法大隊」變為「順義區城市管理監察執法局」。這也是北京市城管改制首個試點。

新模式讓部門有壓力

「剛收到城管大隊發送的《責令改正通知書》還真有些不適應，但通過與城管部門的溝通，我已經逐漸適應了城管大隊的這種工作模式。這種模式雖然給我們更多的壓力，但有利於街道辦事處發揮自身作用，協調屬地職能部門，共同解決城市管理中的難題。」順義區石園街道辦事處副主任周明遠說。近日，他接到了順義城管大隊的《責令改正通知書》，很快協調了相關職能部門開展聯合執法，解決了市場內商販在市場外經營等問題。

政府部門接「改正」通知書

據順義城管大隊大隊長周霆鈞介紹，城管監察是對城市管理中屬地政府等各管理層級主管人員履行職能的監察，由過去城管一家執法，變為建立屬地為主、由屬地政府部門負責牽頭的聯合執法方式。

具體做法是，對問題進行拍照、錄像，以城管監察的方式向相關單位主管領導發送《告知書》。在《告知書》規定期限內未解決問題的，以城管監察的方式向相關單位主管領導發送《責令改正通知書》。

「通知書」成幹部升遷依據

周霆鈞表示，在《責令改正通知書》限期內未改正問題的，根據出現問題的內容，城管監察部門主要領導或區政府主管領導約見相關單位主管領導談話，同時對出現的問題給予通報、曝光。

通過約見談話、通報、曝光仍未解決問題的，按行政不作為移交區監察局。據悉，由城管部門開具的《責令改正通知書》已納入區委區政府領導決策信息系統，成為領導幹部升遷、任用的重要依據。