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吉林省榆樹市自然資源局為確保自然資源事業健康發展，榆樹市自然資源局採取了一系列創新舉措培養選拔德才兼備、忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部。

榆樹市自然資源局優秀人才、第二負責人第三季度業務技能考試現場。

立足規劃，合理制定培養方案

認真查擺當前存在的問題，堅持能者上庸者下的原則，將想幹事、能幹事、干成事的人才選出來、用起來，制訂有效期為五年的《榆樹市自然資源局選人用人實施方案》，合理確定第二負責人、優秀人才人選，配套制定《榆樹市自然資源局關於第二負責人和優秀人才試用期培養管理制度》，進一步加強第二負責人和優秀人才的管理，確保整個選人用人環節科學合理。

立足學習，全面提高業務技能

對第二負責人和優秀人才常態化開展「局之興」微信群業務技能培訓班，微信群不定期發布學習學習內容，涵蓋辦公軟件操作基礎知識和相關法律法規、政策性文件及自然資源基礎業務內容。通過開展系列學習，幹部業務水平得到了有效的提升。

立足考核，不斷檢驗能力水平

定期組織第二負責人和優秀人才開展學習考試，每季度下發第二負責人、優秀人才業務技能考試工作方案，明確考試內容、組織保障和疫情防控要求等，確保考試順利開展、各環節緊密銜接。10月1日，第三季度業務技能考試在榆樹市職業技術教育中心順利開考，對第二負責人和優秀人才階段性學習成果進行了考核檢驗。

通過一系列選人用人舉措，榆樹市自然資源局有效激發了幹部積極性，履職能力和業務水平都得到了很大提升，培養和鍛煉出一批素質高、業務精的優秀骨幹強將，為自然資源事業儲備了後續力量，塑造榆樹市自然資源系統新形象，更好地服務榆樹市經濟高質量發展大局。