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大慶市直機關工委4月21日9時30分，大慶市直機關工委會議室，推進數字機關建設和健全工作制度兩項具體舉措推進會準時召開，機關工委與市委辦、市政府辦、督考辦就數字機關建設的具體事項進行研究，捋清脈絡、找准問題、分工落實。

具體事項

「能力作風建設年」活動以來，像這樣的「務實會」，大慶市直機關工委已召開多次。

大慶市直機關工委緊緊圍繞「學習型機關創建」、「機關工作質效提升」兩項任務，全體動員、全面部署、全力推進，旗幟鮮明講政治，聚焦目標重落實，推動工作落地見效。

堅持「高點站位」 實行「專班制」管理

如何推動能力作風建設取得實實在在的成效？

大慶市直機關工委堅持抓領導包聯、抓機制完善、抓考核評價、抓工作統籌相結合，實行專班制管理。對於「學習型機關創建」、「機關工作質效提升」兩個專項任務，工作專班牽頭抓總，專項小組協同配合、及時調度、跟蹤指導，高標準、高質量推進。

堅持「多點發力」 推動「精細化」落實

專項工作組對照活動總體要求，結合市情實際，將兩個專項行動細化為26項工作舉措，指導各市直機關單位制定了《創先晉位清單》、《專項工作任務推進計劃表》，二次分解26項舉措，細化分工、明確責任、倒排工期，推動專項行動有序開展。同時，按照專項工作總體安排，實行「按月推進，掛圖督辦」工作機制，定期下發「工作提示」，指導督促各市直機關單位紮實推動活動高效落實。

截至目前，「學習型機關創建」方面，機關72家單位全部制定了理論學習計劃、「業務大講堂」、「每季一測」和領導班子成員、科室調研計劃；「質效提升行動」方面，機關72家單位重新梳理上報了《問題清單》，65家單位列出了「走流程」工作安排。

堅持「定點破題」 引領「高質量」實施

機關工委充分發揮自身優勢，找准「定點」，在「兩個專項行動」中各選取兩項重點工作為「突破口」，助推活動高質量實施。

4月20日，市委組織部舉辦部機關「組工業務大講堂」，提升幹部的業務能力、理論水平；4月21日，市委網信辦組織「每季一測」，檢驗幹部職工對十九屆六中全會精神的學習和領悟程度；4月24日，市直機關工委以支部為單位開展了能力作風建設年知識競賽，營造了學習比拼的良好氛圍。如今，類似這樣的「講學比練」正在機關各單位陸續開展。

落實工作不能等着「給答案」，而要主動「解方程」。「學習型機關創建」活動中，機關工委錨定理論及「紅色傳家寶」學習、「基本業務+」建設，採取專題培訓、參觀學習、專題報告會、學習考察、調研等形式，推進活動深入開展，目前已有31家單位制定上報了比武練兵工作計劃，72家單位制定上報了350多項學習制度。

質效提升工作的要求已明確，如何規劃好、落實好？機關工委以「弘揚工匠精神、打造表率機關」活動和推進機關單位與街道社區結對共建為重點，在深入查擺問題、推動整改提升、健全長效機制中發現典型，在結對共建的實踐工作中選樹典型，促進機關質效整體提升，引導機關幹部樹立「跳起摸高、晉位爭先」工作理念，只爭朝夕、精益求精、爭創一流，促進全市各級機關工作質效顯着提高。

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大慶市直機關工委：華溪二期臨時黨支部抗疫事跡

9月2日，大慶石化公司的22名黨員、幹部，接到龍鳳區機關企事業單位黨員幹部下沉包社區的組織任務，在自己所在的華溪小區一、二期就地下沉，大慶石化化建公司幹部關川帶隊。

工作剛開始，唐人中心小區就出現了疫情，各小區全部獨立封閉，華溪一、二期分開管理。22名下沉幹部，有18人居住在華溪一區，僅有包括關川在內的4人在二期居住，這4個人成立的臨時黨支部臨危受命承擔起本小區的全部抗疫任務，面臨着巨大的壓力。

蔬菜包發下的越多 人卻剩下的越少

9月4日，首批蔬菜包到位，要求迅速發到每一戶，因為關川前期一直負責核酸檢測工作，對小區的情況比較熟悉，組織發蔬菜包的工作就由他負責。

開始有40多名志願者參與卸車、分發蔬菜包，可到了後半夜，人越來越少，很多志願者在自家的樓領到菜後就回家了，以至於分到最後，只剩4名黨員和幾名志願者一直送到天明，還剩一棟樓沒有送完，累的實在是干不動了。凌晨5點，社區派來了3個人增援，到了7點多才全部送完。

「劉洋、王浩然、方寶志、楊春明、孫洪軍、孫立宇、劉玥朗、石雷、黃喜春、王語、吳春東、田甜……」在關川的工作日記中，寫下了這些人的名字。

「所有無私付出的人，都不應該被忘記，這些人也成為後來臨時黨支部的骨幹。」關川說。

其他人休息了，關川守着剩下的50多個蔬菜包旁，核對發放名單，查缺補漏，一直到中午12點，那些沒領到菜的居民也都拿到了菜。

吹響黨員集結號 組織「下沉」到單元

任務完成，關川卻陷入了深深的沉思，考慮如何解決工作中人力不足的問題。

「幹活的人越往後越少，是因為這些人本來就是志願者，無組織自然無紀律，別怪這些人『自私』，我們不能要求群眾的覺悟與我們一樣，團結、組織起一切可以團結的力量共同抗疫才是我們的責任。」

「當初中國共產黨把『支部建在連上』，我們為什麼不借鑑我黨的先進經驗，把組織延伸到各樓甚至單元?」

說干就干，臨時黨支部制定了詳細的「四步走」工作計劃：

第一步：召集黨員回歸支部，發揮黨員的先鋒模範作

9月5日，臨時黨支部通過網格群發布通知，號召小區內18-50歲的黨員向臨時黨支部報到，當天就有44名黨員報到，目前臨時黨支部已經召集黨員61人，還有幾名工作積極的群眾也被吸納到臨時黨支部，並準備推薦為入黨積極分子。

9月12日，臨時黨支部召開第一次支部會議，會議正式選舉關川為臨時支部書記，劉龍為組織委員，孫琦為宣傳委員，會後通過黨員投票方式選舉張天明為紀律委員。黨支部的建立，凝聚起大家攻堅克難的強大戰鬥力，臨時支部與疫情防控工作組緊密配合，為疫情防控工作提供了強有力的後盾。

第二步;從黨員中選出樓長，把黨組織延伸到各樓

支部對於每位黨員的情況進行了摸底，包括每個人所在的黨支部、負責人的聯繫方式，將把各位黨員的表現如實反饋給各位黨員所在的支部。

同時，鼓勵黨員們勇挑重擔、毛遂自薦，來承擔起樓長的職責，很快，10位樓長就產生了。

第三步：從各單元選出單元長，讓組織的影響力繼續「下沉」

由各樓長推薦為人正向、願意付出、有影響力的居民，作為各個單元的單元長，單元長優先推薦黨員和積極分子擔任。

至此，由臨時黨支部、黨員、樓長、單元長組成的4級組織架構，加上志願者小分隊、居民組成的6級工作網絡搭建完成。

第四步：單元長發揮各自的影響力，感召志願者不斷加入

單元長在配合樓長工作的同時，還積極感召居民做志願者，逐步擴大志願者團隊，形成了以市、區直屬機關、企事業單位、大學生、個體業主、熱心群眾組建的志願者小分隊。

志願者小分隊在臨時黨支部的領導下，積極配合社區各項工作安排，協助社區工作者開展核酸檢測、運送物資、安保巡檢、化解居民矛盾、關愛特殊人群等工作，成為了抗疫一線一道道靚麗的風景線。

摸清數據明確分工 唱好「高、嚴、暖」三字經

黨支部把志願者們分成多個小組，各個小組協同發力，既分兵把口，又合成作戰，磨合、優化各環節銜接，以高的標準完成每天的核酸檢測，嚴的要求落實疫情防控措施，暖的服務做好疫情期間各項生活必需品保供。

工作要干好，情況要摸清。黨支部以樓長為核心建立了統計分析組，統計分析組的責任是數據統計，建立基礎台賬等。在統計組的努力下，通過第二次物資發放，各樓基礎信息被迅速統計出來，包括目前實際居住人、六類人員(孕婦、獨居老人、殘疾人、重病患者、留守兒童、精神患者)、一門多戶和一戶多人的居民，有了這些數據的支撐，接下來的工作就順利了很多。

隨着工作的不斷開展，宣傳委員孫琦向黨組提議：1、建立疫情防控工作小組人員台賬。在華溪二期臨時支部黨員台賬基礎上，建立包括樓長、小組組長、下沉幹部、志願者等在內的人員台賬，完善人員信息，主要為了如遇突發情況，方便直接調取人員信息，建立應急預案；2、建立考勤體系。在確定疫情防控小組人員台賬後，每日由組長、樓長上報人員考勤並由專人記錄，以便在疫情工作結束後根據出勤、工作情況等現實表現進行考察；3、形成工作日報。每日由統計分析組記錄數據，形成日報，具體包括核酸採集、物資分配、巡邏巡護及其他信息，旨在通過日報量化工作數據，橫向對比分析，形成工作總結。

建立的物資運送組的責任是服務小區居民，將政府、商超保障物資的運輸以一場接力賽的方式完成，志願者首先把物資從卸貨大門運送到小區內，再把物資配發給各樓各戶的居民家門口。無論生活物資幾點送到，物資配送分隊都堅守崗位，第一時間配發，他們在抗疫期間展現出強大的凝聚力和為大家舍小家的可貴品質，他們放棄陪伴家人的時間，不漏一戶的發送物資，及時完成配送，用汗水和辛勞保障了疫情以來居民的正常生活。

核酸檢測是日常防控工作中最重要的工作之一，建立的核酸檢測組也是黨支部最核心的的團隊，抽調的都是政治素質過硬、責任心強、吃苦耐勞的志願者，組成一支近40人的精幹隊伍。為了確保核酸檢測質量，黨支部將核酸檢測組分為兩組輪崗，每天核酸檢測，志願者都會就核酸檢測中採樣點位、人員分布、環節安排等都做出細緻周密的安排，並根據區域核酸檢測的需要，及時做好現場檢測隊伍秩序、環節消殺等各項準備工作，大家迅速進入備戰狀態，確保核酸檢測工作安全有序開展。

加強思想政治工作 為疫情防控助力賦能

隨着隊伍的壯大、每天要處理的事情錯綜複雜，面臨着巨大的工作壓力，有的人打起了退堂鼓。

有一個樓的樓長在上任兩天後，一方面每天處理繁雜的工作，另一方面又要應對居民們的種種要求，付出了很多卻被個別人嘲諷打擊，萌生了退意。對此，臨時黨支部書記關川並沒有簡單的處理，而是找他談心，語重心長地對他說：

「在黨和人民需要的時候，你能夠站出來承擔一份責任，這很了不起。現在你覺得工作壓力大，難以勝任，我也理解。但你想沒想過，你難以勝任是因為你的能力還不夠強？你還年輕，這對你來說是一次難逢的鍛煉的機會，當樓長的過程是為人民服務的過程，也是讓你學習鍛煉的過程，錯過這次機會，恐怕會給你留下遺憾。」

關書記語重心長的話語重新點燃了這位樓長的鬥志，他返回到崗位上繼續戰鬥，幾天以後，他找到關川匯報說：「我現在工作開展的很順利，居民們都很支持我工作，他們說我乾的行，我覺得我現在能夠勝任這份工作了。」

春雨潤物細無聲 榜樣力量大無窮

臨時黨支部充分發揮榜樣的力量，巧妙地引導更多的人加入到志願服務的隊伍中來。

每次發放物資，各樓樓長、單元長都能動員幾位年輕力壯的居民，來為本單元、本樓的居民服務。

參加過服務的居民，都被拉進志願者群。榜樣的力量是無窮的，每當有任務的時候，那些黨員、志願者們都爭先恐後的報名，後進群的居民也坐不住了，紛紛主動要求參加，就這樣，短短几天的時間，華溪二期的志願者就多大100多人。

細心暖心公正心 形成群眾的向心力

華溪二期共有1260戶居民，經過摸底，現在有人居住的是1074戶，蔬菜包發完後還有少量剩餘，如何分配這些既關係到了黨組織在群眾中的威信，又關係到組織內部的團結。

支部對這些蔬菜包進行了再分配，第二次分配蔬菜包時除了給92戶「六類」(孕婦、獨居老人、殘疾人、重病患者、留守兒童、精神患者)人員每戶多分一份，剩下的就分給困難家庭、一門多戶、一戶多人等特殊情況的住戶，整個過程公開透明，獲得了居民們的認可。

特別值得一提的是，華溪二期疫情防控成果的取得，得到了龍鳳公安分局和龍鳳區組織部十餘位下沉幹部的鼎力支持。

龍鳳分局與華溪二期臨時黨支部緊密配合，共同負責維護小區內出入口秩序，車輛人員登記、處理輿情輿論、維持轉運秩序等工作，為疫情防控工作提供了強有力的支撐。

龍鳳區組織部選派優秀的幹部，下沉至華溪二期小區，成為華溪二期臨時黨支部的骨幹力量，他們在實際工作中時刻謹記黨員身份，身先士卒、率先垂範、嚴於律己、盡職盡責，充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

華溪二期臨時黨支部及廣大志願者的行動，充分展現出黨員面對疫情勇毅前行的擔當，同時積極弘揚「奉獻、友愛、互助、進步」的志願服務精神。他們奮戰一線，排除萬千困難，服務居民；他們無私奉獻，不顧自身安危敢於「亮劍」，用最美「逆行」向疫情宣戰，為小區居民築起了一道安全的保護牆，守護着大家的平安健康。